2018國(guó)家公務(wù)員面試社會(huì)現(xiàn)象類綜合分析解答技巧

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國(guó)家公務(wù)員面試的時(shí)候，大多數(shù)的同學(xué)都存在的同一個(gè)問(wèn)題是：沒(méi)話說(shuō)�？忌�在考場(chǎng)上答題的時(shí)候?qū)τ陬}干的內(nèi)容展不開(kāi)，說(shuō)不了幾句就完了，致使我們的分?jǐn)?shù)也不太樂(lè)觀。如何在綜合分析展開(kāi)答，做到有話說(shuō)呢?下面就針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析為大家提供可以展開(kāi)的幾個(gè)角度。

什么是社會(huì)現(xiàn)象?社會(huì)上出現(xiàn)的一些現(xiàn)象或者某個(gè)事件，都稱之為社會(huì)現(xiàn)象。一般情況下，社會(huì)想想都會(huì)反映一定的“問(wèn)題”。這其中分為：積極類、消極類、辯證類。

社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析在面試中的地位。國(guó)考面試中，綜合分析占據(jù)半壁江山，在很大程度上直接反映著考生所具備的各項(xiàng)能力。而社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析更是集社會(huì)熱點(diǎn)和分析能力為一體的直接表現(xiàn)。因此，至關(guān)重要。

首先，明確作答思路。在這里我們以消極類的綜合分析為例給大家介紹我們的作答思路。第一：在開(kāi)頭簡(jiǎn)單概括題干的現(xiàn)象，給予觀點(diǎn)評(píng)價(jià)。第二：分析論證。分析這類現(xiàn)象給我們帶來(lái)的危害，也就是消極影響;分析出現(xiàn)這類型現(xiàn)象的原因。第三：提出解決這類型社會(huì)現(xiàn)象的對(duì)策。

其次，如何展開(kāi)論述?在提出觀點(diǎn)的部分我們一般要求簡(jiǎn)潔明了，而在中間論證的時(shí)候我們往往強(qiáng)調(diào)充實(shí)有效。因此我們可以在中間論證的部分展開(kāi)。中間論證無(wú)非就是原因和影響。我們可以從多角度把原因和影響展開(kāi)。第一種：主體法：個(gè)人、社會(huì)(企業(yè))、國(guó)家;第二種：多領(lǐng)域法：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、社會(huì);第三種：層面法：思想、監(jiān)管、操作、制度。第四種：內(nèi)外因法：內(nèi)因、外因。

因此以一道題做示范。對(duì)于城管暴力執(zhí)法這一現(xiàn)象，你怎么看。

解析：第一步：表明態(tài)度。對(duì)于當(dāng)前城管的暴力執(zhí)法這一現(xiàn)象，雖然說(shuō)它是為了整頓城市容貌。但是這一做法我們是不予肯定的。我們應(yīng)該改善工作方法，真正做到為人民服務(wù)。

第二步：分析論證。

談現(xiàn)狀。城管執(zhí)法中出現(xiàn)諸多問(wèn)題，面臨著十分嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)困境，濫用職權(quán)、執(zhí)法違法、隨意收費(fèi)、任意罰款、以權(quán)謀私、吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、態(tài)度蠻橫等現(xiàn)象嚴(yán)重。

談原因。我們這里可以采用層面分析法。

首先是思想上：落后的城管執(zhí)法觀念。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)實(shí)行政府社會(huì)高度合一的管理模式，政府把對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理看成僅僅是政府的管理。公民主體在城管執(zhí)法中的參與權(quán)被剝奪了，執(zhí)法部門與執(zhí)法對(duì)象處于直接對(duì)立的境地。

操作上：城管執(zhí)法程序不規(guī)范。城管執(zhí)法人員是代表政府的，一定要嚴(yán)格按照法律程序辦事，然而在城管執(zhí)法過(guò)程中，很多情況下并沒(méi)有遵循法定的程序。在行政處罰案件中存在程序違法，徇私枉法的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。

制度上：相關(guān)法律保障機(jī)制不健全。到目前為止全國(guó)還沒(méi)有一部關(guān)于城管執(zhí)法的專門法規(guī)，城管執(zhí)法的法律效力和法律地位明顯不足，城管執(zhí)法主體在執(zhí)法過(guò)程中處于一種尷尬境地：它不僅面臨著執(zhí)法相對(duì)人的質(zhì)疑，而且在與其他部門打交道的過(guò)程中也處于“弱勢(shì)地位”。同時(shí)，也沒(méi)有法律對(duì)城管執(zhí)法人員的權(quán)利義務(wù)、法定職責(zé)以及履職范圍等問(wèn)題做出明確的規(guī)定。

談?dòng)绊�。我們這里換成領(lǐng)域分析法。

政治上：惡化了干群關(guān)系，背離了服務(wù)型政府的理念、宗旨。

經(jīng)濟(jì)上：無(wú)異于造成了一些社會(huì)底層群眾的生活壓力，失去了生活的來(lái)源。

文化上：渲染了一種不良的社會(huì)情緒，不利于培育理性平和的社會(huì)心理。

社會(huì)上：與打造宜居城市相背離。

第三步：提出結(jié)論。(常采用層面分析法，根據(jù)問(wèn)題提對(duì)策)

1.轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法理念。政府的管理人員更應(yīng)該做的是優(yōu)先考慮窮人和弱勢(shì)群體的利益，適度降低行業(yè)管理的門檻，建立一批攤位費(fèi)便宜或不收攤位費(fèi)的公益性市場(chǎng)，實(shí)行分梯級(jí)管理，將為弱勢(shì)群體提供公共服務(wù)作為政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)待。

2.完善法律保障機(jī)制。國(guó)家有關(guān)部門盡快制定出一部專門的有關(guān)城市管理綜合執(zhí)法的法律，使城管執(zhí)法部門能夠得到執(zhí)法相對(duì)人的更大認(rèn)同。同時(shí)加快建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政處罰。

3.規(guī)范城管執(zhí)法程序。城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)該按照行政處罰法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本部門的實(shí)際建立一系列程序性制度，如行政處罰分級(jí)管理和備案制度，行政處罰錯(cuò)案追究制度，行政處罰證據(jù)及暫扣制度，調(diào)查取證制度，聽(tīng)證制度，審查決定制度等，并用有關(guān)監(jiān)督力量保障各項(xiàng)制度規(guī)范化運(yùn)行。

因此，社會(huì)現(xiàn)象的綜合分析，表態(tài)部分需要注意簡(jiǎn)潔明了。分析部分可以從主體法、多領(lǐng)域法、層面法、內(nèi)外因法角度下手分析問(wèn)題、原因、影響等。結(jié)論部分注意要有針對(duì)性，要根據(jù)問(wèn)題或者原因提出�？傊�，社會(huì)現(xiàn)像類綜合分析是對(duì)考生要求較高的一道題目，我們需要在明確基本作答思路的基礎(chǔ)上，更要注重日常的積累，學(xué)會(huì)發(fā)散思維，成功應(yīng)對(duì)面試中的社會(huì)現(xiàn)象類綜合分析。

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