微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關(guān)注

國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網(wǎng) > 國家公務員考試網(wǎng) > 資料 > 資料分析 > 2019年國考行政能力測試技巧之差分比較

2019年國考行政能力測試技巧之差分比較

2018-04-04 09:55:21 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關(guān)系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

2019年國考行政能力測試技巧之差分比較。比較方法第三階-差分比較,在過往的學習過程當中,關(guān)于比較大小這種題型,我們已經(jīng)學習過觀察比較法和同位比較法。但是經(jīng)過實際做題大家會發(fā)現(xiàn),有些題目,使用觀察比較法或是同位比較法很難快速的比較出來。今天所學的差分比較法就是基于同位比較基礎(chǔ)之上的一種延伸,能夠一定程度解決上述問題。

2019年國考試行政能力測試技巧之差分比較

首先應該想到能不能通過觀察解決,那么我們可以看到433的2倍是866,略小于分母877.所以這是個略小于50%的分數(shù)。另外一個,347的2倍是694,同樣略小于分母。所以后面這個也是略小于50%的,那么通過觀察,我們無法比較出大小。

其次我們再用同位比較法來嘗試,先看兩個分子,347與433相差了86,用錯位加減法來衡量,相當于34的2倍還多一些。再看分母,715和877相差了162,也相當于71的2倍還多。此時分子分母具體變化的幅度哪個大仍然是不好觀察。所以對于這類題目,就要用到今天所學的差分比較法。那么我們來看看差分比較的方法和原理,回頭再解決這道題。

二、解題原理

我們用數(shù)量當中溶液的模型來分析。

2019年國考試行政能力測試技巧之差分比較

三、解題步驟

1、把兩個分數(shù)按照左大右小的方式列出來

2、分子分母同時作差得到新分數(shù),新分數(shù)寫在大分數(shù)的左側(cè),保證大分數(shù)永遠在中間。

3、用新分數(shù)和小分數(shù)或者大分數(shù)做比較,確定三者關(guān)系。這在三個數(shù)中,不等號永遠同向。

以上是關(guān)于2019年國考試行政能力測試技巧之差分比較的主要內(nèi)容,最后我們把差分法的特點做一下總結(jié)。首先我們回憶做題的過程,剛才都是差分之后,通過觀察或者同位比較的方式最終來解決問題。所以差分是手段,是過程,不是最終目的,最終仍然要使用觀察或者同位比較的方法。其次,我們再看同位比較與差分一樣,都是相同的位置做比較,同位比較比的是變化幅度,算的是乘除法關(guān)系。差分是通過相同位置作差得到新分數(shù)后,用新分數(shù)和另外的小分數(shù)做比較,在這時我們既可以橫向相同位置比較,也可以縱向通過觀察的方式比較。也就是說差分法在同位比較的基礎(chǔ)之上,增加了比較維度。第三,我們可以看到,差分法可以多次作差甚至無限作差,通過這種方式擴大分數(shù)之間的差距,最終成為可以通過觀察比較出大小關(guān)系的題目。

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關(guān)內(nèi)容推薦

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關(guān)注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網(wǎng)

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調(diào)劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結(jié)構(gòu)化面試 國家公務員無領(lǐng)導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎(chǔ)知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關(guān)系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結(jié)構(gòu)化面試 無領(lǐng)導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎(chǔ)知識 命中真題