2018-06-27 16:04:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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在公務(wù)員考試中流傳著這樣一句話:“筆試只是資格賽,面試才是定盤星”,選拔人才時采用筆面試的雙重選拔,彌補了筆試帶來的一些缺陷,避免招收高分低能的考生。正所謂“行百里者半九十”,面試的準備需要善用巧勁、韌勁,切不可蠻干,急功近利。
1.巧勁兒比蠻干更賞心悅目。做任何事都不會是一帆風順的,遇到挫折與困難都是在所難免,面試的備考也是如此。善于巧勁取代蠻干,就好比我們?nèi)グ嵋粔K大石頭,明知徒手無法搬動卻還是要不斷采用這種方式,做無謂的嘗試,但其實我們可以動動腦筋,打破固有思維,嘗試換種技巧或者借助一些外力來搬動石頭,往往可以更快達到目標。公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考察諸如人際能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等,所對應(yīng)的是人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理等題型分類,有一些考生過于追求固定答題思路,苛求完美,想要標準答案并且進行背誦記憶,但其實公務(wù)員面試本身具有靈活性,只要言之有理表達正確的價值觀念即可。面試答題時所需的根據(jù)骨架來延伸血肉,每個人的知識背景、經(jīng)驗經(jīng)歷不同,只要按照基本的邏輯結(jié)構(gòu),有始有終,用多樣化的語言去潤色,都能答的出彩,固面試沒有標準答案。殊不知我們背誦積累的東西很多,這時更應(yīng)該分清主次,找到主要問題的主要矛盾,把精力放在某一類題上而非某一道題上,總結(jié)出該類題方法論即骨架,多加練習使用,運用逐漸精準的語言,做到“腹有詩書氣自華”,終會達到熟能生巧。
2.韌勁兒比蠻干更持之以恒。有效的面試備考,一般會經(jīng)歷三個階段:一是面試的基本感知和逐漸上手,這段時間會產(chǎn)生一定獲得感與成就感;二是面試學習時的瓶頸期,會產(chǎn)生自我懷疑態(tài)度,認為無法提升到新的高度,此時,也是過渡期最關(guān)鍵的時期,切不可過于急躁或想要放棄,越到困難的時候越到看到光明,重新審視自己的學習方法,根據(jù)自己的學習狀態(tài)適時做出調(diào)整,突破舒適圈,也許會為自己開辟一片新的學習天地,但這一切的前提都是我們要放平心態(tài),面對困難不低頭,始終懷揣著一股韌勁兒。一旦在面試備考當中能夠保持韌勁兒,就能不斷激發(fā)個人潛力了;第三個階段,根據(jù)前期總結(jié)的不足,加以調(diào)整,多加練習,就會感到柳暗花明,從而提升信心。帶著信心和充分的準備參加面試,在心態(tài)上,無疑是還沒開口就已經(jīng)打贏了心理戰(zhàn)。
因此,2019年安徽省公務(wù)員面試備考要保持“咬定青山不放松”的韌勁,也要在遇到瓶頸時學會尋找方法善于巧勁。
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