2018-07-20 10:20:03 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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對(duì)于進(jìn)入面試的浙江考生朋友,進(jìn)入面試也并不意味著你就能順利被錄用,走上公務(wù)員的崗位,還需要跨過(guò)一道更難的關(guān)卡,那就是面試關(guān)。說(shuō)面試關(guān)難,一點(diǎn)也不為過(guò),筆試重在測(cè)查考生的智商,而面試就重在考察考生的綜合素質(zhì)能力了,因?yàn)槊嬖囅葳鍩o(wú)處不在,今天,我們就來(lái)簡(jiǎn)單梳理一下浙江公務(wù)員考試中常見(jiàn)的陷阱,幫助入面的浙江考生朋友成功避開(kāi)陷阱,順風(fēng)順?biāo)边_(dá)成“公”的彼岸。
陷阱一:壓力型面試題目
所謂壓力型面試題目,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是在面試過(guò)程中,考官題本上專門設(shè)置或者是題目附加的追問(wèn)這一類題型,往往是放在最后一個(gè)題目或者是一個(gè)小題的追問(wèn),旨在考察我們考生的自我認(rèn)知、心理調(diào)適能力。壓力型面試題目是國(guó)家公務(wù)員面試中?嫉囊环N陷阱題目,需要考生謹(jǐn)慎對(duì)待。
例如:今天面試答題,感覺(jué)你參加過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),模式化很嚴(yán)重,你怎么解釋?
試想,在緊張的考場(chǎng)上,考官突然問(wèn)你這樣的問(wèn)題,相信很多考生是很“懵逼”的,這時(shí)候,心理就會(huì)紊亂,更加緊張,從而無(wú)法很好地回答問(wèn)題,也不能很好地符合崗位的要求。
其實(shí),遇到這樣的壓力型題目,我們只要抱著一顆平常心,淡定地、真誠(chéng)地回答問(wèn)題就可以了,成功避開(kāi)答題陷阱,畢竟“裝”和“欺騙”甚至嚴(yán)厲的反駁都是不理智的行為。
回答這一類題目,心態(tài)上一定要淡定自如,它也只是一道面試題目,從心態(tài)上及時(shí)調(diào)整;行為答題上,我們需要回應(yīng)問(wèn)題,表明自己的態(tài)度和客觀實(shí)際,然后說(shuō)明理由,最后簡(jiǎn)單表示、重申一下自己的原則立場(chǎng)即可。
陷阱二:忽略題干中隱藏的關(guān)鍵信息
在結(jié)構(gòu)化面試中,絕大多數(shù)情況下,都是由考官讀題,考生聽(tīng)題后思考回答問(wèn)題,這樣的形式就容易使得考生聽(tīng)漏或者是走神忽略了題干中的關(guān)鍵信息,以致于答題踩不到核心要點(diǎn),出現(xiàn)低分。
例如:新春佳節(jié)來(lái)臨,領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場(chǎng)由單位新老員工及家屬參加的迎春晚會(huì),請(qǐng)問(wèn)你如何組織?
在考場(chǎng)上,很多考生會(huì)本能地按照組織管理題目來(lái)回答該題,或許信心滿滿地按照“事前、事中、事后”的邏輯回答一通就可以高分了,殊不知,該題中隱藏了一個(gè)很重要的信息,那就是“新老員工及家屬”,這是一個(gè)重要的給分點(diǎn),也是我們答題的重點(diǎn)所在,若在聽(tīng)題的過(guò)程中,我們忽略了關(guān)鍵的信息,或許會(huì)答得越多,錯(cuò)得越多。
要避免這樣的面試陷阱,華圖教育的老師們建議考生朋友在平時(shí)的訓(xùn)練中采取兩種訓(xùn)練方式,勤加練習(xí),定有收獲。一是先采取有筆和紙的聽(tīng)題訓(xùn)練,在聽(tīng)題的時(shí)候,在紙上記錄下題干中重要的信息并核對(duì);二是在此基礎(chǔ)上訓(xùn)練無(wú)紙筆的聽(tīng)題,并快速?gòu)?fù)述題干出來(lái),這樣反復(fù)訓(xùn)練50道左右的真題即可有效地減少陷入陷阱的可能性。
當(dāng)然,面試的陷阱有很多很多,解決的辦法也有很多種,希望可以幫到大家。
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