2019年公務(wù)員面試不可忽視地方

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　　第一：誠(chéng)而不虛�？忌�總有一個(gè)問(wèn)題“考場(chǎng)當(dāng)中應(yīng)該怎么去表現(xiàn)，需不需要向考官鞠躬問(wèn)好，這樣會(huì)不會(huì)顯得很假?”其實(shí)這是一些考生的誤區(qū)，總是認(rèn)為在考場(chǎng)中我們只要答好自己的題目就行了，而考官看的也就是我們的答題水平，其他的都可以忽略。但是我們換位思考一下，如果我們是考官，當(dāng)你看到應(yīng)聘者時(shí)，你覺(jué)得馬上能吸引你的是什么?是印象。從我們進(jìn)門的一瞬間，考官在心里就已經(jīng)開(kāi)始給你評(píng)價(jià)了。你的一舉一動(dòng)都會(huì)引起考官對(duì)你的注意。我們不要僅僅把他們當(dāng)成掌握你生殺大權(quán)的考官，而是把他們當(dāng)成你的領(lǐng)導(dǎo)、前輩，你的這種真誠(chéng)會(huì)傳達(dá)到他們的眼里，也會(huì)讓他們感知在心里。

　　第二：行為語(yǔ)言。廣義來(lái)理解，行為語(yǔ)言就是指我們?cè)诿嬖囍械男袨榕e止以及儀容儀表，與我們答題同樣很重要。在行為舉止中一般包括：眼神、表情、姿勢(shì)、個(gè)性、氣場(chǎng)等等。想要在面試中脫穎而出，那么這些細(xì)節(jié)也是我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。眼神應(yīng)該時(shí)刻與考官交流，提高面試的交流高，改變背誦的模式。表情應(yīng)該保持微笑，提高我們的親和力。姿勢(shì)上來(lái)說(shuō)，無(wú)論是坐姿還是站姿都應(yīng)該做到坐如鐘、站如松。個(gè)性與氣場(chǎng)上我們一定要突出自信來(lái)，面試本身就是個(gè)高壓測(cè)試，畏首畏腳的人是很難在面試中勝出的。

　　第三：表達(dá)流暢。一直以來(lái)，考官除了會(huì)考察考生的知識(shí)儲(chǔ)備之外，流暢的語(yǔ)言表達(dá)在考場(chǎng)中是非常重要的，而在近幾年的考場(chǎng)反饋來(lái)看，語(yǔ)言表達(dá)的比重越來(lái)越大。我們都知道，面試主要就是與考官進(jìn)行言語(yǔ)方面的交流，而語(yǔ)言是否流暢也是當(dāng)下所有考生都需要克服的一個(gè)難題。而考場(chǎng)的壓力、考題的壓力都是成為考生表達(dá)方面的攔路虎，所以考生在備考期間就應(yīng)該通過(guò)大聲朗讀來(lái)提高語(yǔ)感，通過(guò)了解實(shí)事、背誦去提升自己的語(yǔ)言方面的儲(chǔ)備，這樣才能在考場(chǎng)中向考官展示出你的語(yǔ)言功底。

　　最后想要告訴廣大戰(zhàn)士們，面試與筆試不同，如果說(shuō)筆試是考察大家的筆桿子，而面試則是一場(chǎng)綜合的較量，這里有關(guān)于你的真誠(chéng)、有關(guān)于你的勇氣、有關(guān)于你的自信。羅曼羅蘭說(shuō)過(guò)：“生命很快就過(guò)去了，一個(gè)機(jī)遇不會(huì)重復(fù)兩次，必須當(dāng)機(jī)立斷，不然就永遠(yuǎn)別要”既然通過(guò)了千軍萬(wàn)馬進(jìn)入到面試，那么就要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，從細(xì)節(jié)入手。

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