2018-10-10 11:57:56 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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在省公務員面試當中,經常會遇到考官進行詢問,請闡述一下你的優(yōu)缺點,這也是我們崗位匹配題型的常見問法。這個看似簡單的問題,卻難倒很多考生,很多人不知道如何去向考官呈現(xiàn),那么今天就對這一問題進行一些探究。
先來談優(yōu)點,很多同學對于這個問題比較茫然,不能抓主考官的心理,僅僅是簡單的形容詞堆砌。比如:我是一個熱心,開朗,有責任心,能吃苦,有創(chuàng)新意識……的人,聽暈了考官,也不能帶來青睞。因為考官根本就不能將這些形容詞與考生進行直接的聯(lián)系對接。那么我們就必須要講究一些方法,可以先來審視一下考官為什么要這么進行提問,就是想要了解考生的優(yōu)點是否與崗位的要求完全匹配,能夠勝任崗位工作。那么我們就要順應崗位的需求,去向考官展示我們的優(yōu)點。比如我報考的警察,我的優(yōu)點就是有責任感,有正義感等等,我報考的是街道辦,那么我就是一個善于與人溝通、有組織能力和表達能力的人。也就意味著我們要對于崗位有一個清晰地定位,有目的的展示自己的優(yōu)點。而且我們在表述優(yōu)點的時候,一定要充實有條理。不是單單形容詞的堆砌,這樣的只會給考官留下浮夸的感覺,所以在這里我們要證明我們有這樣的優(yōu)點,也就是舉例子進行說明,在這里給大家講一個“STAR”原則,S即situation背景,T即task,A即action,R即result,也就是說你要講清楚你要講清楚你在什么背景下,面臨什么目標,采取了什么行動,取得了什么結果。這樣才能真正給考官留下深刻的印象。
再來說一說缺點,很多考生都不知所措,看了一些所謂的“面經”,有兩種情況,一種是說我這個人太認真太負責,有時會因此和同事產生矛盾,這種話聽上去就讓人覺得惡心,其實是變相夸自己。還有一種大多數(shù)考生覺得都很有道理,說自己是應屆畢業(yè)生,沒有什么工作經驗,以后還要多學習多思考。這一種看似冠冕堂皇的缺點其實也深受考官詬病,因為他用一個所有人都會有的缺點去掩蓋了自己的真實缺點,對于這一點來說,考官比我們更加清楚,比如在外交部面試中,考生談到自己的缺點是缺乏經驗,考官直接打斷了他,讓考生就自己性格上的缺點再來作答,一度十分尷尬。那么我們來想一想,考官為什么會這么問。無非是想看看你的缺點是不是與崗位的核心需求相違背。比如說,我報考了檔案館,那么我去說自己不擅長溝通,這就沒有問題,因為你的崗位不需要你溝通。而報考街道辦,再說這個就不合適了,因為街道辦就需要我們,能夠處理群眾的事宜,進行溝通。所以大家可以去談一些無關崗位核心要求的缺點就可以了。
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