2019年國家公務(wù)員面試備考：氣場的重要性

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　　一、面試不是第二次筆試

　　很多考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，除了激動興奮，更多的是緊張，緊張，十分緊張，到處詢問到底應(yīng)該怎么把面試弄通，學(xué)會。但往往很多人認(rèn)為面試成功就是把題目答好。其實不然，面試的本質(zhì)是要真正能夠與考官進(jìn)行交流，雖然現(xiàn)場我們沒有過多的對話交流環(huán)節(jié)，但是面試的題目就是最好的橋梁，所以面試的成功或者說面試題目想要答“好”并不僅僅是不卡頓，扣題，還有就是整個人的氣場感覺，畢竟這是一個選人的過程，并非是再一次的測查題目的認(rèn)知，考官想看的也是你通過題目把個人的精神面貌，說話的氣場感覺，語言的思路邏輯以及外在的交流性是否存在，所以這也是很多考生認(rèn)為自己答的不錯，挺流暢，但是沒有取得理想成績的原因，面試的根本是做到自然交流，而我們培養(yǎng)大家的能力也是交流能力而非簡單的答題能力。

　　二、話語邏輯是套路

　　套路是生硬的，生搬硬套叫做套路，靈活運用叫做邏輯，所以很多考生的這一誤區(qū)也讓其無話可說，其實考官想要聽到的就是你的語言的邏輯性，能夠通過的答題的思路，更好的感受到你內(nèi)容的層次，避免語無倫次的問題

　　三、面試氣場的重要性

　　說到氣場，應(yīng)該是面試中的重中之重，面試的考場想要獲得認(rèn)可，獲得好成績，需要的就是一個強大的個人氣場，只有在考場中把這個場塑造成為你表演的舞臺，才能讓考官也融入進(jìn)來，仔細(xì)感受你這個人。提升氣場無非三點：1聲音2姿態(tài)3眼神。首先是聲音，聲音傳遞出的是你個人的自信程度，關(guān)乎著第一印象和整體印象，先聲奪人也是很多考生取勝的關(guān)鍵。第二是姿態(tài)，一個人的姿態(tài)體現(xiàn)出的是一個整體的素質(zhì)，包括站姿，坐姿，走姿，每一個環(huán)節(jié)都是考官關(guān)注的細(xì)節(jié)，即使沒有刻意去看，但是對于整體的印象也是十分明顯的。3眼神，正如歌詞所唱，確認(rèn)過眼神，遇見對的人，考場上亦是如此，一個人的眼睛就是你的第二張嘴，能夠感受到這個內(nèi)在的想法，態(tài)度，能夠合理運用眼神成功的考生也大有人在。

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