2019國家公務員考試如何選擇職位

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2019國家公務員考試職位表已公布，相信職位選擇讓很多考生頭疼不已，職位選擇是公務員考試中最重要的一個環(huán)節(jié)了，尤其是初次報考的考生對于考試政策還是有點陌生，拿著職位表，看得一頭霧水、兩眼發(fā)懵，不知道該如何是好。那怎么樣才能選到既滿意由符合自己的崗位呢?今天華圖教育就給廣大考生分享一下國家公務員考試職位選擇技巧，希望對廣大考生能有所幫助。

一、要先學會查看職位表

國考招錄中一般會在專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，建議考生可以活用excle篩選功能，選取個人專業(yè)、學歷、政治面貌等限定條件，即可查找出本次招考職位表中相匹配的所有職位，快速找到適合自身報考條件的職位，選擇范圍將大大縮小。

所以第一步：考生需要先將自身條件列舉出來，其中包括專業(yè)、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷等;第二步：利用Excel表格的通過自定義篩選時的“不包括”功能將自己不符合要求的職位先排除。然后篩選出符合自身條件的職位，在篩選過程中一定要注意方法，對于自己完全限制項一定要首先排除。

如果考生想報考那些競爭少且相對容易考的職位，還要學會一些小技巧。如，選只招本專業(yè)、招錄人數(shù)多的職位;黨員or非黨員，是黨員的就選限制黨員的職位;有工作經(jīng)歷的要選有工作經(jīng)歷要求的職位等等，總之要選招錄門檻高的職位，這樣才能把更多的人攔在門外，降低職位報名人數(shù)�？忌�在選擇報考職位時最好了解一下職位工作內(nèi)容，不要等到考上以后才后悔。

二、收集基礎信息，尋找冷門職位

在公務員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等，那么職位好的，大家都想勉力一試，如此一來考取的機會就會很小;相比之下，“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報考條件高等原因，導致報考人數(shù)較少，所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門，不一定就沒有發(fā)展前景。所以關于報考的“冷熱”問題，或許對于考生來說，是一把“雙刃劍”。本文建議考生在選擇職位前，可翻閱往年考情作參考。

三、了解往年該崗位的相關信息

圈定好報考職位以后，可查詢這幾個職位往年的報考信息，如報考人數(shù)、參加面試的最低分數(shù)線和職位的工作地點等信息。然后，對自己備考的成果做一次摸底測試，通過模擬真實考試，在限定時間內(nèi)完整做一套真題或模擬題，然后根據(jù)得分，正確評估自己的實力，最終，圈定擬報考的職位。最好選擇2至3個職位，以備資格審核不過關的情況下，及時重新報考。

最后很重要的一點，考生再報考時最好遵循“就高不就低”的原則，在職位選擇時就淘汰一批競爭對手。比如自身是研究生或者是黨員，應最先考慮選擇要求研究生或研究生以上學歷、黨員優(yōu)先的職位。盡量避免跳入任何限制條件都沒有的崗位，導致自己跳進“萬一挑一”的崗位坑。還有公考資料網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/)建議要盡早報名，國家公務員考試報名時間為十天，建議考生在確定心儀的職位和報名比例后馬上開始報名，而且要選擇網(wǎng)速快、人數(shù)少的時段快速填寫提交，否則可能就連網(wǎng)頁都進不去，千萬不要等到最后兩天，因為一旦你報考的崗位審核不通過你就有可能與2019年國家公務員考試失之交臂了。

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