2019年省公務(wù)員面試技巧：保持良好心態(tài)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　面試是人事測評的一種手段。既然是人事測評，其實(shí)就是考察考生與崗位之間的匹配程度，也就是看一下你是不是真的適合這個(gè)崗位。無論是公務(wù)員面試，還是事業(yè)單位面試，其實(shí)都是在為我國的政府部門、行政部門尋找相應(yīng)的高素質(zhì)、高能力的公職人員。

　　我們都知道，任何一個(gè)人在喜怒哀樂的不同情緒下，所做出的面目表情、語音語調(diào)是不一樣的，因此給交流人的感覺也是不一樣的。在面試過程中，你的交流人，就是你的考官。大部分的考生都希望用一些語錄、技巧、政策等去加強(qiáng)考官對自己的印象，從而提高自己的分?jǐn)?shù)，但是大家卻忽略了一件最根本的事情：面試是一個(gè)與考官交流的過程，只有先讓考官聽的舒服，能讓他們聽得進(jìn)去你的答題內(nèi)容，你所積累的那些技巧和名言才有用武之地。

　　而如何讓考官覺得舒服，其實(shí)是取決于你的心態(tài)的。在考場上，最容易出現(xiàn)的心態(tài)問題就是緊張。緊張的情緒一方面是你對考試重視的反應(yīng)，但另一方面也會影響你的個(gè)人狀態(tài)，進(jìn)而影響你的言語表達(dá)。而言語表達(dá)能力是面試過程中的重點(diǎn)考察要素之一，一旦你的心態(tài)出現(xiàn)問題，言語表達(dá)能力自然會下降。

　　因此，如何保證自己的心態(tài)，在面試中展現(xiàn)出自己穩(wěn)重、陽光、向上、從容的一面，就顯得尤為重要。

　　首先，要正確認(rèn)識面試過程。其實(shí)無論是公務(wù)員考試，還是事業(yè)單位考試，這也只是一次你的就業(yè)過程而已。我們可以重視面試，但是不能將這種重視變成壓力，要讓自己輕裝上陣，這樣才能更好的展示自己。

　　其次，要學(xué)會轉(zhuǎn)移注意力。面試的候考過程是最容易出現(xiàn)緊張情緒等心態(tài)問題的時(shí)候，因?yàn)槟愕淖⒁饬�會過度集中在考試本身，同時(shí)可能會聽到其他候考考生的談話，以及你自己對面試過程、面試結(jié)果的所有猜想。這是不對的。在候考過程中盡量別對考場的情況進(jìn)行過度想象，也盡量別聆聽其他考生的談話內(nèi)容。要學(xué)會轉(zhuǎn)移注意力，想一下面試之后你想見的人，想做的事，想吃的美食，用這種轉(zhuǎn)移注意力的方式去讓自己從緊張情緒中走出來。

　　最后，要學(xué)會穩(wěn)定情緒。考試過程中很容易因?yàn)榫o張而說錯(cuò)話，或者出現(xiàn)結(jié)巴的情況，如果這種情況發(fā)生在你身上，你的第一想法應(yīng)該是“這很正常，沒什么大不了”，而不是“糟了，我說錯(cuò)話了”。一個(gè)簡單的心理暗示會給你接下來的思考和答題造成不同的結(jié)果。只有在接下來的答題中保持狀態(tài)，考官才會感受到你的穩(wěn)重和沉著，也才能給你打出一個(gè)良好的分?jǐn)?shù)。

相關(guān)內(nèi)容推薦：