2019浙江公務(wù)員申論技巧：以不變應(yīng)萬(wàn)變

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　　2012年后提出對(duì)策題在國(guó)考中沒有單獨(dú)進(jìn)行考察，但是提出對(duì)策的能力的測(cè)查幾乎每年都有，體現(xiàn)在不同的題型中。如：歸納概括中的概括做法;貫徹執(zhí)行題目中的提出建議、提案等。因此，提出對(duì)策的能力的考察要引起各位考生的注意。

　　提出對(duì)策題目中，從不同層面看常見的問(wèn)題有：思想意識(shí)不端正、制度規(guī)范不完善、管理監(jiān)督不嚴(yán)格、處罰力度太輕、缺乏資金等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我們提出解決的對(duì)策：

　　一、思想層面。加強(qiáng)思想意識(shí)教育。手段：實(shí)物宣傳、活動(dòng)宣傳。具體表述：通過(guò)媒體、報(bào)紙、橫幅等對(duì)(內(nèi)容).....進(jìn)行宣傳，同時(shí)也可以通過(guò)培訓(xùn)、講座、咨詢等方式加強(qiáng)......的認(rèn)識(shí)，提高......的意識(shí)。

　　二、制度層面。完善和細(xì)化法律法規(guī)。手段：立法;完善和細(xì)化法律法規(guī)。政府相關(guān)部門應(yīng)該推進(jìn)立法，完善和細(xì)化/修訂(內(nèi)容)......方面的法律規(guī)范，明確辦事內(nèi)容和流程，為......提供法律依據(jù)。

　　三、監(jiān)管層面。加強(qiáng)監(jiān)督管理。手段，內(nèi)部監(jiān)督：核查、考核、明察暗訪;外部監(jiān)督：舉報(bào)、投訴。一方面，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)工作人員進(jìn)行核查、考核;另一方面，要激發(fā)群眾、媒體的力量，拓寬投訴、舉報(bào)的途徑，以解決......的問(wèn)題。

　　四、處罰層面。加大處罰力度。手段，企業(yè)：罰款、沒收、取締;黨員：警告、記過(guò)、處分、停職等。對(duì)于違法違規(guī)的企業(yè)要加大整治，一方面要給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重的要予以沒收、取締等，以起到.......的震懾作用。對(duì)于違規(guī)違紀(jì)的工作人員，可以依情節(jié)嚴(yán)重，給予警告、記過(guò)、處分、停職的處罰。

　　五、資金層面。加大經(jīng)費(fèi)投入。手段：政府投入、廣告招商、眾籌、企業(yè)捐贈(zèng)等。一方面，政府要加大經(jīng)費(fèi)投入，給予財(cái)政補(bǔ)貼，另一方面，也要通過(guò)廣告招商、眾籌等方式，激發(fā)社會(huì)力量參與，增加資金來(lái)源。

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