2019國家公務員考試：如何讓面試官對你印象深刻

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

一、自信

在面試過程中，我們首先展示給面試官的不是自身內在的能力，而是一種外在的精神面貌。最直接讓考官感受到的便是考生的自信，自信的面試者往往會讓面試官感覺眼前一亮。大部分的應屆生在面試過程中由于過分緊張，或者對于專業(yè)知識把握不到位，或者是缺少面試經(jīng)驗，在面試過程中表現(xiàn)過于拘謹，缺乏自信，給人一種上不了大場面的感覺，往往為面試官不喜。

二、真誠

面對面試官的提問時，我們應該與面試官有眼神的交流，會讓人感覺特別真誠。而對于具體問題的作答，則應該給人一種很實在的感覺，不會讓別人的覺得你是個很滑頭的人，或者是明顯感覺在撒謊，說一些冠冕堂皇的漂亮話。因此，考生在作答時秉承實事求是的原則，不要妄圖去編造一些虛假信息蒙騙面試官，會讓面試官非常反感。

三、語言流暢

面試本身就是對應試者綜合素質的考查，而良好的語言表達能力則顯得尤為重要。在這里我們強調語言組織的流暢性比規(guī)范性和簡潔性更加的重要，如果說話吞吞吐吐或者卡殼的情況嚴重，則會消磨面試官的耐性，可能就不愿在與應試者有過多的交流。所以考生要有正確的認識，先追求語言表達的流暢性，在此基礎上再追求簡潔與規(guī)范。

四、針對性作答

應試公務員面試要求應試者在面對面試官提出的問題時能夠聽清楚并理解問題，針對性給出回答，而不是答非所問。在此基礎上若是能夠作答與他人不同的答案則更好。大部分人在面對常規(guī)問題回答，比如“你的優(yōu)點”之類問題，回答的內容相似度很高，所以能給出不同別人的答案，更加容易讓面試官信服。

相關內容推薦：
　　2022年國家公務員考試報名應屆生規(guī)定
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試時間
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試備考
　　2022國家公務員考試海關面試時間
　　2022國家公務員考試海關面試備考
　　2022國家公務員考試海事局面試時間