2019國(guó)考面試提前學(xué)：面試怎么打分？

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國(guó)考面試一道題多少分?主考官打的分?jǐn)?shù)占比更多嗎?今天圖兔去留言區(qū)看了看發(fā)現(xiàn)居然還有這樣的問(wèn)題!看來(lái)很多同學(xué)對(duì)國(guó)考面試打分是一點(diǎn)兒也不了解啊。

敲黑板!看這里!國(guó)考面試不是按題目來(lái)給分的!主考官只是一個(gè)讀題的考官，他的分?jǐn)?shù)是沒有你想象中的那么有“分量”!

要了解公務(wù)員面試是怎么打分的，同學(xué)們一定要知道兩個(gè)問(wèn)題：評(píng)分依據(jù)和打分方式。

首先，大家一定要清楚國(guó)考面試的評(píng)分依據(jù)是測(cè)評(píng)要素。測(cè)評(píng)要素就是考察方向，主要可以分為三大類，行為舉止類、語(yǔ)言表達(dá)類和能力要素類，行為舉止類主要考察你的穿著神態(tài)以及動(dòng)作;語(yǔ)言表達(dá)類主要考察你在答題過(guò)程中語(yǔ)言是否規(guī)范，語(yǔ)速是否恰當(dāng)，音調(diào)是否抑揚(yáng)頓挫;能力要素類主要考察你在答題內(nèi)容中體現(xiàn)出來(lái)的分析問(wèn)題、人際溝通，應(yīng)急應(yīng)變，計(jì)劃組織等能力。

所以國(guó)考面試打分是考察你在整個(gè)答題過(guò)程的舉止神態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)以及職業(yè)能力，并不是某一道題多少分的打分原則。

其次，大家一定要知道國(guó)考面試采用的是體操式的打分方式，即去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩下的分?jǐn)?shù)再除以剩下的考官人數(shù)得出最終得分。主考官如果是最高分或者最低分會(huì)被剔除掉，如果是中間分?jǐn)?shù)，則和其他考官一起加和求平均，所以主考官的打分和其他考官的打分是同等重要的，并不是大家想象的占比更高。

了解了國(guó)考是怎么打分之后，圖兔想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：如何在面試中拿高分呢?其實(shí)測(cè)評(píng)要素已經(jīng)給出答案了，要想面試拿高分，一定要穿著得體，神態(tài)自然，語(yǔ)言流暢，答到要點(diǎn)。但是很多同學(xué)都很難做到這些，以前圖兔就遇到過(guò)有同學(xué)在自我介紹的時(shí)候說(shuō)出了“各位考生號(hào)，我是1號(hào)考官”這樣的表達(dá)，也有很多同學(xué)在答題的過(guò)程頻繁出現(xiàn)“呃、一個(gè)、然后”這樣的口頭禪，還有翻白眼、抖腿這樣的小動(dòng)作，還有同學(xué)答了很多內(nèi)容，但是全沒在答題的采分點(diǎn)上。

而這些都是習(xí)慣問(wèn)題，很難糾正，所以一定花更多時(shí)間，進(jìn)行有意識(shí)的訓(xùn)練。華圖教育的紅領(lǐng)尊享面試班具有時(shí)間長(zhǎng)、老師優(yōu)、專崗專訓(xùn)的特點(diǎn)，上課老師都是華圖教育5年以上的頂級(jí)師資，上課時(shí)長(zhǎng)都在15天以上，課后還有演練老師一直陪練到考前，稅務(wù)局、海事局、鐵路公安、審計(jì)署等八大系統(tǒng)還有上岸人士參與編寫的專崗材料，更有不過(guò)退費(fèi)的協(xié)議服務(wù)，你的面試，華圖包了，想要了解更多信息，快戳http://qngfsy.com/z/2019gkhlzx/

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