決戰(zhàn)2019年福建省考面試備考策略篇

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大家都知道，筆試是資格賽，千軍萬馬過獨(dú)木橋，即便過了獨(dú)木橋也不代表你成功了，你只是獲得了面試的資格，并不代表會取得最終的成功，最終的成功是屬于那些取得面試勝利的考生。在公務(wù)員考試中，有些考生在模擬公務(wù)員面試時(shí)，總是感到?jīng)]有話可說。有時(shí)是心里很明白，但就是說不出來，或者表達(dá)不出來自己想要表達(dá)的那些意思。究其原因，這些考生平時(shí)在會議等公共場合正式發(fā)言、講話機(jī)會較少，情緒十分緊張。那么，如何改變這種現(xiàn)狀從而切實(shí)地提升自己的面試成績呢?

策略篇

1、思想上的準(zhǔn)備

國家公務(wù)員面試壓力相對較大，一方面來源于筆試的分差都不是很大，考試的競爭較為激烈，另一方面來源于考題的難度。畢竟是在陌生而又嚴(yán)肅的場合，所以緊張是難免的。關(guān)鍵是要控制好個人的情緒，否則，即便你本來能答好，也會因?yàn)楸憩F(xiàn)的一塌糊涂。有些考生在沒有面試前，會對考場充滿恐懼，把考官想象的過于嚴(yán)肅或者是“冷面殺手”;同樣，也會把自己的競爭對手想象的過于強(qiáng)大，認(rèn)為自己對手都是面霸，無所不能，這樣就在無形中長他人志氣，滅自己威風(fēng)了，無法將自信的我們在考官面前自然表現(xiàn)與展示出來。但其實(shí)面試應(yīng)該是一種面對面，很自然的溝通交流，考官就像我們的上級一樣，競爭對手就像我們的同事一樣，所以應(yīng)樹立自信，告訴自己：“我可以!”，自然大方地向考官展現(xiàn)出自己所具有的優(yōu)勢和實(shí)力。

2、行為舉止方面

對于面試很多考生有這樣或者是那樣的誤區(qū)。有些考生認(rèn)為，考官主要看臉、看顏值，所以在面試前總是擔(dān)心自己長得不好看、長得不帥影響成績該怎么辦?考官會不會第一印象就不好，就拿不到高分;還有些考生認(rèn)為只要把題目答好，考官只看內(nèi)容，認(rèn)為外在形式這些都是虛的東西，沒必要在意。我們知道公務(wù)員面試并不是選美，考官對于考生的顏值并沒有任何要求，我們只需把自己端莊的氣質(zhì)，大方的舉止適當(dāng)表現(xiàn)出來即可，讓考官認(rèn)為我是成熟穩(wěn)重能代表政府形象的。除此以外，洪亮的聲音能夠體現(xiàn)考生的自信，抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)能夠引起考官的共鳴，體現(xiàn)一個人良好的精神面貌與狀態(tài);面帶微笑的表情可以展現(xiàn)考生的親和力，拉近與考官之間的距離;答題時(shí)的眼神交流可以體現(xiàn)對考官的尊重;流暢的表達(dá)可以展現(xiàn)考生的語言表達(dá)能力。

3、知識方面的準(zhǔn)備

公務(wù)員面試中的考題能夠展現(xiàn)一個考生所儲備的知識素養(yǎng)。答題時(shí)應(yīng)注意。首先，國家公務(wù)員面試的內(nèi)容都是與公務(wù)員崗位日常工作相關(guān)的，考核考生面對公務(wù)員崗位中遇到的一系列問題的系統(tǒng)、整體的思維能力。所以面試的時(shí)候不能脫離現(xiàn)實(shí)，否則只會顯得答題內(nèi)容十分空洞、流于形式，所以，考生應(yīng)該從社會實(shí)際出發(fā)，結(jié)合人民群眾實(shí)際回答問題。

其次，公務(wù)員代表的是政府的形象，所以考生應(yīng)該站在政府的角度和立場思考回答問題，看到問題背后反映出來的最本質(zhì)、最核心的內(nèi)容。讓考官認(rèn)為你對所報(bào)考的崗位有很明確的認(rèn)識，是符合崗位需求的。

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