2019年三支一扶面試題目：該不該服從領導安排？

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在面試中，我們經(jīng)常會碰到這樣一類比較棘手的題型，領導給你安排工作，但是這項工作你認為不合理或者有其他意見，到底該怎么辦呢?例如國家公務員考試海關面試真題“你的上級領導給你安排工作，對于合理的安排你會怎么做，不合理的安排你會怎么做”，這道題目就給你制造了矛盾——“領導不合理的安排”。

在考場上遇到這種兩難的題目，你可能會陷入糾結。這樣的題目我究竟該怎么回答?對于不合理的安排，如果做了可能會對工作順利進行產(chǎn)生影響，如果不做則是不服從領導安排。感覺無論如何作答都會掉入陷阱。對于這樣一類題型，其實我們只要牢牢抓住一個底線，那就是“服從領導安排，堅決執(zhí)行領導命令”，就能抓到題目的本質(zhì)，拿到高分。

首先，從工作職責上看，領導是工作上的決策者，掌握著一定的資源和更為全面的信息。相比較而言，領導比我們具有更加豐富的工作經(jīng)驗，做出的決策往往是高屋建瓴，考慮問題是從團隊角度出發(fā)的。也許我們當時無法理解，認為其工作安排是不合理的，但領導作出的決策一定有其合理之處。而且我們作為下級是具體工作的執(zhí)行者，沒有擅自做出決定的權力，對于領導的工作安排要無條件執(zhí)行。因此作為下屬，即使你認為工作不合理，也要站在工作大局上理解領導的工作安排和決定，堅決執(zhí)行領導命令。例如，云南省2018年聲勢最為浩大的生態(tài)保衛(wèi)戰(zhàn)——洱海治理，工作剛開始推進的時候洱海周邊鎮(zhèn)村，從領導干部到百姓都不理解，認為洱海治理工作會影響當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，但是經(jīng)過一年多的治理，他們發(fā)現(xiàn)水更清了、環(huán)境更好了，犧牲是為了守住美好。事實證明，有些工作當時我們認為其不合理，但并不代表是錯誤的，我們作為執(zhí)行者要做的就是堅決執(zhí)行。

其次，從法律法規(guī)來看，《中華人民共和國公務員法》第五十四條對下級如何執(zhí)行上級命令有明確規(guī)定：“公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任;但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任”。也就是說如果我們的確有不同的意見可以提出，但是最終不管上級是否采納，下級都要嚴格執(zhí)行。當然在這里也要注意，如果領導的決定是明顯的違法行為，我們是可以拒絕執(zhí)行的，因為我們的一切工作都是要在法律范圍內(nèi)去開展的。

最后，對這樣一類題型作出總結：領導安排的工作不合理，如果違反法律法規(guī)我們可以拒絕執(zhí)行;如果沒有違反法律法規(guī)，我們可以先向領導提出意見，但是最后不管領導采納與否我們都要堅決執(zhí)行�？傊�，記住一點，面試題目中“服從領導安排”沒商量。