2019山東公務員面試備考之提前熟悉考情

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全國各個地方的公務員面試考情不盡相同，很多省份的考情每年都會發(fā)生變化，那么今天華圖教育老師就來幫大家梳理一下我們常見的面試考情。

1、面試形式：常見的面試形式以結構化面試、無領導面試為主，但近年來無論是省考還是國考個別系統(tǒng)、崗位出現(xiàn)了結構化小組面試這一新形式。

2、面試題量：面試時長一般為2-4天。(1)結構化面試每天一套題或者每天兩套題(上下午各一套)，大部分每套3-4道題，有個別崗位是5道題。(2)無領導面試每天一套題，每套2-3道題目。(3)結構化小組面試每天一套題，每套3道題。

3、面試時間：(1)結構化面試時間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等，大部分為包干制，一般剩余1分鐘、2分鐘、5分鐘進行考試提醒。(2)無領導面試時間一般為70-90分鐘，也有部分為50或60分鐘，時間包干制。(3)結構化小組面試場外思考15分鐘，場內每道題答題、點評、回應都為2分鐘。(注：包干制是指在看題作答時考生看題時間，思考時間和答題時間都包含在內;聽題作答時考官讀題，考生思考時間和答題時間都包含在內。)

4、考查方式：(1)結構化面試一般采取看題、聽題的方式，個別省份也出現(xiàn)過場外看題，場內作答的模式。(2)無領導采取看題的方式。(3)結構化小組采取場外看題，場內作答的模式。

5、考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等相關物品，個別省份個別崗位考試不提供草稿紙和筆。

6、命題特點：各地方命題考查要素都不太一樣，大部分地區(qū)主要考查的要素有：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、言語理解與表達能力、人際交往意識與技巧、應變能力、崗位匹配等。但是個別地區(qū)的特殊崗位面試會涉及到相關的專業(yè)知識。

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