2019年廣西公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧分享

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗(yàn)分享之面試技巧：

第一,穿著和結(jié)構(gòu)化面試的要求一樣,大方、得體,另外,得自己準(zhǔn)備一塊手表(沒有的話和朋友借一下)。因?yàn)闀r(shí)間大概需要1個(gè)小時(shí),在討論到50分鐘的時(shí)候,你可以充當(dāng)時(shí)間提醒的角色(送分項(xiàng)目)提醒一下大家時(shí)間快到了,分歧應(yīng)該盡快結(jié)束。

第二,討論的時(shí)候會(huì)很激烈,一定要爭(zhēng)取比較充分的時(shí)間發(fā)表自己的觀點(diǎn)。這里我有一個(gè)竅門:你想發(fā)表自己觀點(diǎn)的時(shí)候,不論和你搶著說話的對(duì)方說了幾個(gè)字,你一定要聲音洪亮地繼續(xù)說你的觀點(diǎn)。

第三,每個(gè)小組都會(huì)有一到兩個(gè)比較強(qiáng)勢(shì)的考生,也會(huì)有一到兩個(gè)比較弱勢(shì)的考生,這個(gè)時(shí)候,你就要充當(dāng)一定的角色把搶來的話語權(quán)給弱勢(shì)考生(我看××號(hào)考生思考了很久,想必他已經(jīng)有了比較成熟的想法,不如大家聽聽他的意見如何)。這樣,不僅這個(gè)考生會(huì)對(duì)你比較感激,對(duì)你的觀點(diǎn)表示支持,更重要的是能夠獲得考官的好感。

第四,在最后時(shí)間提醒后,一定要把握住形勢(shì),迅速利用你的發(fā)言權(quán)把大家的意見統(tǒng)一。(這個(gè)需要一定的能力,如果能力達(dá)不到的話,那么有其他選手在統(tǒng)一意見的時(shí)候,一定不要太固執(zhí)己見。那個(gè)是扣分項(xiàng)目。)

第五,在最后總結(jié)陳詞的時(shí)候,如果你的口才和文采都比較好的話,可以選擇積極爭(zhēng)取這個(gè)角色。記住:一定不要由自己來提出承擔(dān)這個(gè)角色,如果有很強(qiáng)勢(shì)的對(duì)手和你在爭(zhēng),不如把這個(gè)機(jī)會(huì)由你提出來給其他人,同樣也會(huì)博得考官的好感。

總之，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論給考生提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能與人格特征的舞臺(tái)，這類面試對(duì)考生而言其實(shí)更有利，在既定情景下，通過對(duì)問題的分析、論述，給考官留下良好的印象，從而在千軍萬馬的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，邁進(jìn)成功的大門。

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