公務(wù)員面試時(shí)，抽簽順序?qū)Τ煽?jī)有影響嗎

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　　公務(wù)員面試時(shí)，抽簽順序?qū)Τ煽?jī)有影響嗎

　　如果說(shuō)面試成績(jī)與抽簽順序一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，也不太現(xiàn)實(shí)，因?yàn)楫吘箍脊俚木�力也是有限的，或者是根�?jù)面試工作的開展而不斷變化的，大多數(shù)現(xiàn)實(shí)情況來(lái)說(shuō)，剛開始時(shí)，考官精力比較充沛，聽的也很仔細(xì)，評(píng)分確相對(duì)會(huì)比較嚴(yán)格。到后半段有了之前的考生做參照，打分就會(huì)相對(duì)松一些。但是對(duì)于考生之間的比較會(huì)更明顯。但是，這種影響并不是決定性的，起到關(guān)鍵性作用的是考生臨場(chǎng)發(fā)揮的水平如何。

　　在面試具體開展過(guò)程中，通行的慣例安排是前三名考生回答結(jié)束后，考官會(huì)暫停面試，閉門進(jìn)行討論商議，對(duì)前三位考生進(jìn)行綜合評(píng)定，形成本考場(chǎng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。到后半段，特別是臨近面試結(jié)束的時(shí)候，考官往往會(huì)出現(xiàn)疲勞現(xiàn)象，這是很正常的。在這種情況下，考生回答的時(shí)候一定要做到干練清晰，要點(diǎn)突出，不能拖泥帶水，保證思路和表述的流暢。這個(gè)時(shí)候，就體現(xiàn)出了眼神交流的重要性，多和考官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣�，這樣可以與考官建立心與心的溝通，保證考官能夠?qū)⒆⒁饬�集中到你的身上�?/p>

　　其實(shí)任何情形皆有利弊，抽簽比較靠后的考生，在候考時(shí)可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神，在頭腦中反復(fù)回憶答題思路和相關(guān)的技巧，將各類題型繼續(xù)復(fù)習(xí)回顧，反復(fù)演練。同時(shí)可以在侯考室紀(jì)律允許的范圍內(nèi)，走動(dòng)走動(dòng)，適當(dāng)?shù)氖婢徱幌律眢w，保證頭腦的清醒和身體的舒展。

　　面試是對(duì)一個(gè)考生綜合能力的考察，由外而內(nèi)，從舉止儀表到言語(yǔ)表達(dá)，從答題內(nèi)容到思路框架，從價(jià)值觀念到理論素養(yǎng)，都在考官的考察之列，考官的專業(yè)精神是需要我們?nèi)シe極面對(duì)和認(rèn)真回應(yīng)的，正是抽簽有前后，能力自分明，只有不斷的提升應(yīng)試能力才是通過(guò)面試的王道。

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