2019上海公務員結構化面試評分表

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　　2019上海公務員結構化面試評分表

　　首先，大家一定要清楚上考面試的評分依據是測評要素。測評要素就是考察方向，主要可以分為三大類，行為舉止類、語言表達類和能力要素類，行為舉止類主要考察你的穿著神態(tài)以及動作;語言表達類主要考察你在答題過程中語言是否規(guī)范，語速是否恰當，音調是否抑揚頓挫;能力要素類主要考察你在答題內容中體現出來的分析問題、人際溝通，應急應變，計劃組織等能力。

　　所以上考面試打分是考察你在整個答題過程的舉止神態(tài)、語言表達以及職業(yè)能力，并不是某一道題多少分的打分原則。

　　其次，大家一定要知道上考面試采用的是體操式的打分方式，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下的分數再除以剩下的考官人數得出最終得分。主考官如果是最高分或者最低分會被剔除掉，如果是中間分數，則和其他考官一起加和求平均，所以主考官的打分和其他考官的打分是同等重要的，并不是大家想象的占比更高。

　　了解了上考是怎么打分之后，圖兔想問大家一個問題：如何在面試中拿高分呢?其實測評要素已經給出答案了，要想面試拿高分，一定要穿著得體，神態(tài)自然，語言流暢，答到要點。但是很多同學都很難做到這些，以前圖兔就遇到過有同學在自我介紹的時候說出了“各位考生號，我是1號考官”這樣的表達，也有很多同學在答題的過程頻繁出現“呃、一個、然后”這樣的口頭禪，還有翻白眼、抖腿這樣的小動作，還有同學答了很多內容，但是全沒在答題的采分點上。

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