2020-01-16 11:35:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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結(jié)構(gòu)化小組面試在稅務(wù)部門招考全面推廣開來之后,許多考生覺得這種考試形式比傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試要難。這種面試形式實(shí)際上是更好地還原了工作中與人交流的場景,對考生的要求更高。那如何才能在面試中脫穎而出呢?我們需要避開這樣幾個(gè)雷區(qū)。
雷區(qū)一:不認(rèn)真聽,無話可說。在別人答題的過程當(dāng)中不認(rèn)真聽,這樣將會導(dǎo)致在之后的點(diǎn)評,沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容可以去說,所以其實(shí)在信息能量密度如此之高的考場上,大家要學(xué)會善用草稿紙,如何將它劃分好。才能夠去對比出自己和別人講的內(nèi)容之間的區(qū)別,以方便進(jìn)行點(diǎn)評。
雷區(qū)二:咄咄逼人,態(tài)度傲慢,很多考生在點(diǎn)評別人和回應(yīng)別人的環(huán)節(jié)當(dāng)中,可能急于去貶低別人和表現(xiàn)自己,在語氣上就沒有很好地注意。氣死結(jié)構(gòu)化小組面試其實(shí)是工作場景的一種還原,考官除了是在聽考生答題的內(nèi)容,更多的其實(shí)是在去看在工作場景當(dāng)中該考生他如何去和別人交流,去和別人相處,所以即使我們對別人答題的內(nèi)容或者是點(diǎn)評的內(nèi)容有異議,也應(yīng)該以一種謙和大方的態(tài)度去給予響應(yīng),雖然這個(gè)時(shí)候大家的心里會比較著急,可是大將風(fēng)度是考場上必不可少的。
雷區(qū)三:無視考場規(guī)則。結(jié)構(gòu)化小組面試流程安排十分緊湊,而且人數(shù)也比較多,所以一旦有人違反了考場規(guī)則,有可能就會導(dǎo)致整場三位或四位考生的表現(xiàn)都受到嚴(yán)重的影響。比如有一年考情景模擬題,可能是需要去把你的兩位競爭對手,其中一個(gè)作為你模擬對象,但是如果說有一個(gè)考生沒有注意到這一條的話,那么很有可能它的模擬就是有問題的,沒有把考官他的要求完全表現(xiàn)出來。
當(dāng)然結(jié)構(gòu)化小組面試的方法還有很多,在未來的課堂中希望能和大家切磋交流。
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