事業(yè)單位有編制和沒編制的區(qū)別

1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點(diǎn)。主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，住房公積金補(bǔ)貼，偶爾年終還有點(diǎn)小獎(jiǎng)金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養(yǎng)、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權(quán)，在競爭上崗啊年終互評的時(shí)候你都有權(quán)利給同事打個(gè)分啥的，雖說起到的作用并不大，但至少也能發(fā)表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權(quán)，某些勢力的同事對待你的態(tài)度也許會不一樣。

4.工作量

沒有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量。你不做有隨時(shí)走人的風(fēng)險(xiǎn)。至于有編制的人，或許會出現(xiàn)年紀(jì)大點(diǎn)的有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會使喚不動。

相關(guān)內(nèi)容推薦：