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2020年江西公務(wù)員考試行測(cè)備考:常見(jiàn)行測(cè)論證模型之枚舉歸納

2020-04-09 16:58:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:華圖教育

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可能性推理中的論證模型是對(duì)于加強(qiáng)削弱的細(xì)化,論證模型是一種精細(xì)化的學(xué)習(xí),那么今天華圖教育就和大家一起來(lái)了解一下枚舉歸納的論證模型。

什么是枚舉歸納呢?“枚舉歸納”指的是通過(guò)調(diào)查分析部分對(duì)象具有某屬性,從而推測(cè)整體對(duì)象也具備這個(gè)屬性。舉例來(lái)說(shuō),山西省的烏鴉都是黑的,河南省的烏鴉都是黑的,海南省的烏鴉也都是黑的,于是呢得出天下烏鴉一般黑這個(gè)結(jié)論。和這個(gè)例子類似的論證模型我們就將其稱為“枚舉歸納”的模型。我們可以總結(jié)為如下模型:

S1具備屬性P

S2具備屬性P

S3具備屬性P

……

所以,S都具備屬性P。那么這類題型的加強(qiáng)削弱就可以圍繞樣本是否具有代表性來(lái)進(jìn)行,加強(qiáng)的角度就是證明樣本具有代表性,具體描述中可能會(huì)涉及到這些表述(樣本量很多涉及到了各個(gè)層面的群體;樣本數(shù)量充足)。削弱的角度就是證明樣本不具代表性,比如:樣本來(lái)源單一,都是同一類群體;樣本涉及到的群體特殊;樣本量很少。這就是關(guān)于枚舉歸納題型的一些簡(jiǎn)單介紹。

【例】莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現(xiàn)所震驚,莫大偉由此得出結(jié)論,吉安公司是一個(gè)管理失效的公司。吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責(zé)任心。

以下哪項(xiàng)為真,最能削弱上述論證:

A.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),公司的員工會(huì)表現(xiàn)出自由散漫。

B.吉安公司的員工超過(guò)2萬(wàn),遍布該省的十多個(gè)城市。

C.莫大偉大學(xué)剛畢業(yè)就到吉安公司,對(duì)校門(mén)外的生活不適應(yīng)。

D.吉安公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)完全不一樣。

【解答】答案B。這道題干比較短,論據(jù)結(jié)論都很明顯,該文段就是由莫大偉上班的吉安公司來(lái)推導(dǎo)所有吉安公司的特點(diǎn),典型的由部分推整體的特點(diǎn),就是我們的枚舉歸納模型,這道題目讓我們選的是削弱項(xiàng),那么我們就可以從樣本不具代表性來(lái)進(jìn)行,那么我們就可以證明莫大偉的吉安公司不能代替所有,我們看選項(xiàng)。A選項(xiàng)說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)的表現(xiàn),那么這個(gè)選項(xiàng)描述的是吉安公司情況的話,起到的是加強(qiáng)的作用,證明員工缺乏工作積極性和責(zé)任心,該選項(xiàng)排除。B選項(xiàng)說(shuō)的是該公司好很多分公司,那么莫大偉待的只是一家分公司不能代表所有的不具代表性,起到削弱的作用,先保留。C選項(xiàng),該選項(xiàng)其實(shí)是想要否定論據(jù),該選項(xiàng)說(shuō)莫大偉大學(xué)剛畢業(yè)就到吉安公司,對(duì)校門(mén)外的生活不適應(yīng)。想通過(guò)他的不適應(yīng)來(lái)證明他看到的現(xiàn)象其實(shí)是合理的,但是該選項(xiàng)只能否定莫大偉的看法,但是這種情況真實(shí)存在的話,也能說(shuō)明吉安公司存在問(wèn)題,所以該選項(xiàng)削弱不了。D選項(xiàng)說(shuō)的是員工表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)不一樣,那么這個(gè)選項(xiàng)容易被誤選,這個(gè)選項(xiàng)說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)不自由散漫,想要削弱管理失效這個(gè)結(jié)論,但是管理是否有效不能只有是否散漫這一方面來(lái)判定,所以削弱不了。綜上所述,該題目正確選項(xiàng)為B選項(xiàng)。

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