2020湖北黃岡高新區(qū)招聘人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市人員1人公告

黃岡“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市”是由市委人才辦牽頭抓總，市人社局負責組織實施，高新區(qū)管委會具體承辦的全市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市位于黃岡市明珠大道68號黃岡高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心三樓。根據(jù)工作需要，擬向社會公開招聘人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲(1985年6月1日后出生)以下，主要負責線下窗口服務、現(xiàn)場解說及日常信息維護等工作(有一定的文字功底，形象氣質(zhì)、語言表達、應急應變等方面表現(xiàn)良好)。

(三)有下列情況之一的，不宜報考：

1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的;

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

4.有其他不適宜聘用或應當回避等情形的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘主要程序

招聘工作主要分為9個環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告�！豆�告》擬通過湖北黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.hg.gov.cn/)、黃岡高新區(qū)管委會微信公眾號等面向社會發(fā)布。

(二)報名。應聘人員通過電子郵件報名或者現(xiàn)場報名，報名時間為2020年7月1日至7月15日17：30。應聘人員應在報名時間截止前，通過電子郵件發(fā)送相關(guān)材料到電子郵箱hgdqgzb@126.com或攜帶相關(guān)資料到黃岡高新區(qū)管委會16-07現(xiàn)場報名，應聘人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。

報名材料清單如下：

1.《黃岡高新區(qū)公開招聘人才超市工作人員報名登記表》電子版(見附件)(含近期1寸免冠電子彩照)。

2.報考崗位要求的學歷、學位證書復印件電子版(暫未取得畢業(yè)相關(guān)證書的應聘人員，可先提供“學籍在線驗證報告”等材料)。

3.本人身份證和戶籍信息(包括戶口簿扉頁和本人頁)復印件電子版。

(三)資格審查。2020年7月1日至7月16日17:30，根據(jù)應聘人員報名提交的材料進行資格審查，主要審查報考人員資格條件，包括專業(yè)、學歷、學位等證明材料。資格審查結(jié)果將在湖北黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.hg.gov.cn/)公布。對通過資格審查的人員，將電話通知筆試、面試的時間地點。通過資格審查人數(shù)少于5人(1:5)的，取消招聘崗位。

(四)筆試。初定于2020年7月下旬舉行，具體日期、地點另行公告。筆試(150分制)內(nèi)容主要包括職業(yè)能力傾向測驗及寫作，計算綜合成績時按百分制折算。

(五)面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例，確定進入面試范圍人選。面試(100分制)采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

(六)體檢。根據(jù)應聘人員綜合成績(折算百分制后的筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%)由高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人員名單。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由應聘者承擔。因應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，可遞補應聘人員進行體檢。

(七)考察。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因應聘人員放棄考察或考察不合格的，可遞補應聘人員進行體檢和考察。

(八)公示。對考察合格的擬聘用人員，在湖北黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.hg.gov.cn/)公示，公示期5個工作日。

(九)聘用。公示期滿無異議的，按程序簽訂聘用合同。已聘用人員因故放棄崗位需要補員的，自招考結(jié)束3個月內(nèi)可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不重新組織招聘程序。

四、招聘人員性質(zhì)及待遇

1.招聘人員用工形式為勞務派遣用工。

2.工資待遇：聘用人員工資待遇由基本薪酬和績效考核薪酬構(gòu)成。每年8-10萬元(含工資、績效考核獎金、“五險一金”、工會費、福利費、體檢等費用)，根據(jù)工作年限及績效考核結(jié)果可適時增長。

3.對擬聘用人員實行試用期制度，試用期限為2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，一年一聘，不能勝任工作崗位予以解聘。

4.工作及休息制度，按法定要求和勞動合同約定執(zhí)行。

本招聘公告未盡事宜另行公告。本招聘公告由黃岡高新區(qū)管委會黨群工作部負責解釋。

報名咨詢電話：0713-8113173(黃岡高新區(qū)管委會黨群工作部)

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報名登記表.doc

原標題：黃岡高新區(qū)公開招聘“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市”工作人員公告

文章來源：http://gxq.hg.gov.cn/art/2020/6/30/art_16870_1290454.html

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