2020-09-04 16:52:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:金昌市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選
根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和金昌市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展金昌市2020年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員工作(以下簡稱“公開遴選工作”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開遴選計(jì)劃
本次市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選共設(shè)置職位(崗位)34個(gè)、計(jì)劃遴選42名,其中:市直機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè)、計(jì)劃遴選1名,市直機(jī)關(guān)一級主任科員及以下職位11個(gè)、計(jì)劃遴選14名,市直事業(yè)單位工作人員崗位22個(gè)、計(jì)劃遴選27名(市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表詳見附件1,市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表詳見附件2)。
二、公開遴選范圍及對象
(一)市直機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的選調(diào)范圍和對象為:市、縣(區(qū))鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(參公人員),符合選調(diào)職位調(diào)任資格條件的市屬國有企業(yè)中層管理人員和市、縣(區(qū))不參公事業(yè)單位管理八級職員。
(二)市直機(jī)關(guān)一級主任科員及以下職位的遴選范圍和對象為:市、縣(區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記且具備職位要求相當(dāng)工作經(jīng)歷和任職資歷的在編在崗人員。
(三)市直事業(yè)單位工作人員崗位的遴選范圍和對象為:市、縣(區(qū))所屬事業(yè)單位在編在崗的工作人員,試用期滿的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員,試用期滿正式安置的服務(wù)“基層四項(xiàng)目”(包含進(jìn)村進(jìn)社)人員。
三、公開遴選條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,其中 公務(wù)員(參公人員)公開遴選職位還需具有2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(包括試用期)。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參公事業(yè)單位不在此列)工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵服役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
以上時(shí)間的計(jì)算截止日期均為2020年9月1日。
3.年齡在35周歲及以下(即1984年9月1日以后出生),其中副高級職稱人員年齡可放寬到40周歲(即1979年9月1日以后出生)。
4.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。
5.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具備公開遴選職位(崗位)所要求的專業(yè)知識、工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.曾因違法受過勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
5.受處分期間或者未滿影響期限的;
6.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7.尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期的;
8.干部錄用或聘用手續(xù)不全和檔案涂改或信息涉嫌造假的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
(一)職位(崗位)查詢
報(bào)考人員登錄金昌市人民政府網(wǎng)站(www.jcs.gov.cn)和金昌黨建網(wǎng)(www.jczzb.cn),認(rèn)真閱讀遴選公告及其附件,查閱職位(崗位)簡表,詳細(xì)了解遴選單位、遴選人數(shù)、職位(崗位)簡介、資格條件等相關(guān)信息后再確定報(bào)考職位(崗位)。
(二)提交報(bào)考申請
報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報(bào)一個(gè)職位(崗位),通過網(wǎng)上提交報(bào)考申請,程序如下:
報(bào)考人員在2020年9月3日至9月8日期間,按照所報(bào)考職位(崗位)類別向指定郵箱(jczzb2020@163.com郵箱受理公務(wù)員(參公人員)公開遴選職位的報(bào)名,jcrsj2020@163.com郵箱受理事業(yè)單位工作人員公開遴選崗位的報(bào)名)提交PDF格式報(bào)名材料。報(bào)名材料包括:報(bào)名表、近期免冠電子照片、本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書以及職位(崗位)要求的其他材料。
報(bào)考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,符合遴選職位(崗位)報(bào)考條件,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消遴選資格,并通報(bào)報(bào)考人員所在單位。
網(wǎng)上報(bào)名期間,報(bào)考人員對職位(崗位)要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時(shí),請根據(jù)職位(崗位)類別分別撥打市委組織部或市人社局政策咨詢電話。
(三)資格審查
市遴選辦根據(jù)遴選職位(崗位)條件,對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,資格審查時(shí)間為2020年9月3日上午8:30至9月9日中午12:00。資格審查期間,市遴選辦通過電話向報(bào)考人員反饋資格審查結(jié)果。
本次公開遴選筆試開考比例不得低于3:1。資格審查結(jié)束后,對達(dá)不到開考比例的職位(崗位),減少公開遴選計(jì)劃,直至達(dá)到開考比例。減少公開遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的,取消該職位(崗位)。減少的公開遴選計(jì)劃或者取消的職位(崗位)在金昌市人民政府網(wǎng)站和金昌黨建網(wǎng)公布,報(bào)考取消職位(崗位)的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位(崗位)。
(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
通過資格審查的報(bào)考人員,于2020年9月11日下午14:30至18:00到市人社局408室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、知識測試
知識測試分為筆試、面試兩部分,均按百分制量化計(jì)分。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,由市遴選辦統(tǒng)一組織。筆試試題委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制,主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
1.筆試時(shí)間:2020年9月中旬。
2.筆試地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
參加筆試的報(bào)考人員,必須攜帶《準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證),兩證不全者不得進(jìn)入筆試考場。身份證遺失的報(bào)考人員,應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
(二)資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審,市遴選辦按照職位(崗位)條件對報(bào)考人員提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行審核。對不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的報(bào)考人員,一律取消面試資格。
資格復(fù)審結(jié)束后,由市遴選辦根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績,按照面試人數(shù)與該職位(崗位)公開遴選人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市遴選辦研究同意,可降低面試比例,但最低不得低于2:1。因報(bào)考人員放棄面試,導(dǎo)致某一職位(崗位)不能形成有效競爭的,減少公開遴選計(jì)劃。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員,現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試報(bào)考人員履行職位(崗位)職責(zé)的基本素質(zhì)和能力,具體包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
1.面試時(shí)間:2020年9月中下旬。
2.面試地點(diǎn):以《面試通知書》為準(zhǔn)。
參加面試的報(bào)考人員,必須攜帶《準(zhǔn)考證》《面試通知書》和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證),證件不全者不得參加面試。
(四)專業(yè)知識加試
面試結(jié)束后,在市遴選辦的監(jiān)督下,對有專業(yè)知識加試要求的職位(崗位),由遴選單位組織實(shí)施加試,專業(yè)知識加試成績占面試成績的40%。加試時(shí)間和地點(diǎn)以遴選單位確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(五)綜合成績計(jì)算
市遴選辦按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。未進(jìn)行專業(yè)知識加試職位(崗位)綜合成績計(jì)算方式為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;進(jìn)行專業(yè)知識加試職位(崗位)綜合成績計(jì)算方式為:綜合成績=筆試成績×50%+[(面試成績×60%)+(加試成績×40%)]×50%。
筆試、面試、專業(yè)知識加試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、組織考察
知識測試結(jié)束后,市遴選辦根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按照1:1.5的比例確定考察人選。
考察工作在市遴選辦的指導(dǎo)下,采取差額考察的方式由遴選單位組織?疾煲凑蘸酶刹繕(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬遴選職位(崗位)要求開展考察工作?疾飙h(huán)節(jié)成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成。采取民主測評、政治素質(zhì)正反向評價(jià)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、集體面談等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位(崗位)的匹配度進(jìn)行全面考察,如實(shí)撰寫考察報(bào)告。要突出政治素質(zhì)考察,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重工作實(shí)績和作風(fēng)廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在查閱干部人事檔案中,要核實(shí)考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案記錄等)。
考察結(jié)束后,各遴選單位黨組(黨委)在綜合成績的基礎(chǔ)上,結(jié)合考察情況,按照1:1的比例研究提出公開遴選建議人選,報(bào)市遴選辦審核。期間,市遴選辦對建議人選的人事檔案進(jìn)行復(fù)審。凡復(fù)審中發(fā)現(xiàn)建議人選人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在嚴(yán)重涂改或弄虛作假情形的,一律取消遴選資格,按公開遴選職位(崗位)排名依次遞補(bǔ)(筆試、面試成績有一門為零分者不得遞補(bǔ))。
七、體檢
體檢工作由市遴選辦統(tǒng)一組織,體檢醫(yī)院由市委組織部會(huì)同市衛(wèi)健委指定,體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者,按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。
八、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
通過體檢的公開遴選建議人選,分別在遴選單位和建議人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的,提請市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,通過后按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)、任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。
九、其他事宜
(一)遴選工作在市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市遴選辦會(huì)同遴選單位具體組織實(shí)施,邀請市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對本次遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿遴選工作全過程,報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),一律取消遴選資格。
(三)本次公開遴選不收取任何費(fèi)用。筆試、面試、專業(yè)知識加試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。
(四)本次公開遴選工作中如遇其他未盡事宜,由市遴選辦負(fù)責(zé)解釋。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話:8230879、8230973
市委組織部政策咨詢電話:8310545
市人社局政策咨詢電話:8212207
附件1.金昌市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表.xls
附件2.金昌市2020年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.xls
附件3.金昌市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表.doc
金昌市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月2日
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