2020-11-27 13:54:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
北京公務(wù)員考試2021年京考公告已經(jīng)發(fā)布了,考生速查2021北京京考考試公告詳情,同時還有筆試提分密卷助力省考。
一、2021年北京公務(wù)員考試公告及相關(guān)推薦
2021年北京公務(wù)員考試招考公告解讀 | 2021京考職位表下載 | 2021京考職位分析 |
2021北京公務(wù)員考試報考指導(dǎo) | 2021京考大綱解讀 | 2021京考報名條件 |
2021北京公務(wù)員考試專業(yè)目錄查看 | 2021京考考試時間安排 | 2021京考提分沖刺密卷 |
二、2021北京公務(wù)員考試報考疑問解答
《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定?
《刑法修正案(九)》在第二百八十四條規(guī)定:“在法律規(guī)定的國家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金”、“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的,依照前款的規(guī)定處罰”、“為實施考試作弊行為,向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的,依照第一款的規(guī)定處罰”、“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的,處拘役或者管制,并處或者單處罰金”。最高人民法院、最高人民檢察院就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題作出了具體解釋,自2019年9月4日起施行。
考生和其他人員違反《刑法修正案(九)》構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。
對雷同答卷如何處理?
在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專家組確認的,視為違反了報考規(guī)則和管理規(guī)定,由具體組織實施考試的考試機構(gòu)按照當(dāng)科考試成績?yōu)榱惴诌M行事后處置。報考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的,按照違反錄用紀(jì)律行為嚴(yán)肅處理。
三、2021北京公務(wù)員考試相關(guān)課程推薦
2021北京公務(wù)員考試培優(yōu)集訓(xùn)營>>>
四、北京務(wù)員考試模擬試題練習(xí)
我國要在 21 世紀(jì)中葉建成世界科技強國,科學(xué)文化建設(shè)將在這個歷史進程中扮演非常重要的角色。在這個方面,我們有必要增強文化自信。文化自信不僅表現(xiàn)在對既往文化貢 獻與價值的認同上,更表現(xiàn)在融匯各種優(yōu)質(zhì)的文化資源、創(chuàng)造新文化的信心和決心上。盡管 全面挖掘和傳承我國傳統(tǒng)文化中的科學(xué)因素、充分認識我國歷史上對科學(xué)發(fā)展做出的貢獻十 分必要,但更需要思考如何在未來的科學(xué)發(fā)展和科學(xué)文化建設(shè)上,做出對世界有重要貢獻的 新成就,這應(yīng)該是增強文化自信更重要的一個方面。
這段文字主要說的是:
A.文化自信表現(xiàn)在文化資源的整合和創(chuàng)新上
B.科學(xué)文化發(fā)展是建設(shè)科技強國的核心
C.判斷中國科學(xué)發(fā)展對世界所做貢獻的標(biāo)準(zhǔn)
D.科學(xué)文化建設(shè)中增強文化自信的途徑
【答案】D
【解析】文段前半段提出了問題:我國要在 21 世紀(jì)中葉建成世界科技強國,必須在科學(xué)文化建設(shè)方面增強文化自信及文化自信表現(xiàn)的兩個方面:對以往文化貢獻與價值的認同和對未來創(chuàng)新文化的信心和決心。后半段通過“盡管……但更……”提出了增強我國文化自信的 兩條措施:一是要充分認識我國歷史上對科學(xué)發(fā)展做出的貢獻,二是要思考如何在未來的世界科學(xué)發(fā)展中做出新的貢獻。對策是重點,對比四個選項,只有 D 項中“增強文化自信的途徑”是對對策部分的概括,所以答案是 D 項。
↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆面產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2024公考 面試禮包 |
2024省考 面試課程 |
2024面試 職位保護 |
2024面試 紅領(lǐng)培優(yōu) |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2024北京公務(wù)員考試公告
2024北京公務(wù)員考試公告
2024北京公務(wù)員考試遞補公告
2024北京公務(wù)員考試補錄公告
2024北京公務(wù)員考試補錄公告
2024北京公務(wù)員考試錄取公示|錄用公告
貼心考公客服
貼心專屬客服
報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......