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2021年國(guó)考常識(shí)判斷易混考點(diǎn)-勞動(dòng)法

2020-11-28 14:49:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:華圖教育

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勞動(dòng)法

項(xiàng)目 具體內(nèi)容
促進(jìn)就業(yè) 1.禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 2.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
日常作息 勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。
休息休假 1.每周至少休息一日; 2.法定假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。
加班 時(shí)間限制 每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)的,在保障勞動(dòng)者身體健康條件下每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)
不受限制情形 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。
加班費(fèi) 日常加班的,150%工資;休息日加班又不能補(bǔ)休的,200%工資;法定休假日加班的,300%工資。
年假 勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上,享受帶薪年休假
工資 1.國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 2.用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 3.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
女職工和未成年工特殊保護(hù) 1.未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 2對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 3女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
社會(huì)保險(xiǎn)和福利 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要有:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決 調(diào)解 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
仲裁 調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以不經(jīng)調(diào)解直接仲裁。(勞動(dòng)爭(zhēng)議在提起訴訟前必須先仲裁)
訴訟 對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴
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