2021年國(guó)家公務(wù)員考試統(tǒng)計(jì)局面試難點(diǎn)

國(guó)家公務(wù)員面試統(tǒng)計(jì)局面試一般會(huì)圍繞國(guó)家戰(zhàn)略、重點(diǎn)方針政策直接命題，更注重考查對(duì)政策理論知識(shí)的理解與思考;題干在給出“數(shù)據(jù)”的同時(shí)也給出“結(jié)論”，要求考生判斷該數(shù)據(jù)是否能推出該結(jié)論;還會(huì)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)工作實(shí)務(wù)常識(shí)為考點(diǎn)命題，需掌握工作實(shí)務(wù)，對(duì)考生的要求較高，公考資訊網(wǎng)在此進(jìn)行全面分析。

一、政治能力要求高

若想推動(dòng)經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，請(qǐng)從“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念中選擇一個(gè)，并就所選理念提出三個(gè)關(guān)鍵詞，談一談理解。

【考生問(wèn)題】

1、平時(shí)不關(guān)注或關(guān)注的少,不知道“五大發(fā)展理念”及其內(nèi)涵;

2、似懂非懂，不清楚具體內(nèi)容，難以與“指標(biāo)” 建立聯(lián)系;

3、表述混亂，缺少主線;

4、缺乏思考，分析不夠全面深入，沒(méi)有內(nèi)容，泛泛而談。

【解決辦法】

1、緊跟新思想、新經(jīng)濟(jì)，精選重點(diǎn)政策理論知識(shí)，破解不了解不知道的難題;

2、精研歷年考題，提供專(zhuān)屬統(tǒng)計(jì)局的高頻考點(diǎn)精講課，避免盲目學(xué)習(xí);

3、講練結(jié)合、隨堂研討、課后研修，大幅提升課堂思維碰撞，讓知識(shí)說(shuō)得出、記得住;

4、融合多種創(chuàng)新問(wèn)法，靈活運(yùn)用，幫你快速適應(yīng)考場(chǎng)新變化。

二、圖表數(shù)據(jù)信息量大

【考生問(wèn)題】

1、缺乏專(zhuān)業(yè)常識(shí)，不知道咨詢(xún)、服務(wù)等�？贾�識(shí);

2、按照一般公務(wù)員角色回答問(wèn)題，實(shí)則偏離專(zhuān)業(yè)角色，沒(méi)有體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特色。

【解決辦法】

(1)在龐雜的知識(shí)體系中，提煉高頻考點(diǎn)，設(shè)置理論與實(shí)務(wù)課程，補(bǔ)充專(zhuān)項(xiàng)知識(shí);

(2)工作實(shí)務(wù)案例分析訓(xùn)練，通過(guò)情境性教學(xué)，學(xué)習(xí)宣傳、滿(mǎn)意度調(diào)研、服務(wù)大廳突發(fā)事件等常見(jiàn)工作實(shí)務(wù)問(wèn)題及解決辦法，在答題過(guò)程中展現(xiàn)崗位匹配性。

三、緊密聯(lián)系工作實(shí)務(wù)

假如你是一名調(diào)查隊(duì)員，與你的同事一起向某企業(yè)送達(dá)統(tǒng)計(jì)行政處罰決定書(shū)，但該企業(yè)負(fù)責(zé)人百般推脫、辯解，并拒不簽收，你會(huì)怎么說(shuō)服他?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

【考生問(wèn)題】

1、不知道怎么勸，欠缺必要的溝通方法及基本技巧;

2、勸說(shuō)浮于表面，缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，難以做到有理有據(jù)，勸說(shuō)效果欠佳;

3、沒(méi)有情景感，回答不夠生動(dòng)形象，不符合題目作答要求。

【解決辦法】

1、詳解重點(diǎn)題型作答思路及技巧，快速明確作答主線;

2、立足歷年考題，提煉高頻考點(diǎn)，設(shè)置《統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》課程，補(bǔ)充六大方面《統(tǒng)計(jì)法》、五大方面核心調(diào)查任務(wù)、數(shù)十種常見(jiàn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，填補(bǔ)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)空白;

3、設(shè)置情景訓(xùn)練、專(zhuān)項(xiàng)講練等課程，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)記憶及作答運(yùn)用、提升作答交流狀態(tài)。

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