2021-07-19 16:04:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
安撫勸說(shuō)題目在面試中的考察比例越來(lái)越高,在這種要素的考察中,考官甚至要求考生站立作答,以凸顯出應(yīng)試者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)力。當(dāng)然這無(wú)疑也會(huì)讓考生倍加緊張,如若應(yīng)答不好,會(huì)在最后給考官一種表達(dá)能力弱的印象。因此,答好這類題可以為自己面試畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)。華圖教育在此為大家進(jìn)行指導(dǎo)。
面試中這類題的問(wèn)法多是“你會(huì)如何勸說(shuō)?”或者“你會(huì)怎么回復(fù)”,盡管沒(méi)有“請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬”的字眼,但是按照題干前后文的聯(lián)系和提問(wèn)的方式,是允許考生以情景模擬的口吻進(jìn)行題目的作答的,那么如何才能夠好的把握這類題目呢?華圖教育給大家答案。
首先,正確稱呼。在情景模擬中,由于題干中一般都會(huì)有人物設(shè)定和場(chǎng)景設(shè)定,自己的身份角色以及與其他人的人物關(guān)系都比較明朗,因此需要根據(jù)情景做好開(kāi)頭的稱謂。例如,跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,我們需要稱呼“王科長(zhǎng)”、“李主任”等等,這是姓氏+職務(wù);如果是跟同事溝通,我們可以稱呼“王老師”“小李”等同級(jí)的稱謂,這樣顯得更加親切,在此特別強(qiáng)調(diào)一下,公職單位盡量不要有江湖氣息比較重的“大哥”、“王總”等稱謂;如果是面對(duì)一群溝通對(duì)象,那么常見(jiàn)的有“各位父老鄉(xiāng)親們”、“各位家長(zhǎng)朋友們”、“各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁”等稱謂。
其次,換位思考。在中國(guó)人的邏輯中,說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù),尤其是勸導(dǎo)別人的時(shí)候更是需要展現(xiàn)較高的情商,換位思考,先揚(yáng)后抑,從而保障隨后的溝通效果。例如,在勸導(dǎo)同事的時(shí)候,對(duì)于同事的難處、過(guò)錯(cuò)和疑惑要投以包容的心態(tài),同時(shí)充分理解對(duì)方,讓其明白接下來(lái)的溝通是建立在尊重的前提下,而不是無(wú)端的指責(zé)。答題應(yīng)用的過(guò)程中更是需要就題論題,根據(jù)題干情景設(shè)置,將自身對(duì)于對(duì)方的尊重和理解表現(xiàn)的淋漓盡致。
再次,點(diǎn)出問(wèn)題。當(dāng)然,在接下來(lái)的溝通中,不能一味的說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的話語(yǔ),對(duì)于題干中設(shè)定的情景矛盾,是需要及時(shí)給對(duì)象指出來(lái)的,而且這一部分才是作答的重點(diǎn)所在,之所以這樣說(shuō),是因?yàn)榭脊傧胍枨榫懊軄?lái)考察考生臨場(chǎng)的應(yīng)變、現(xiàn)實(shí)的溝通能力、對(duì)待日常工作矛盾是否能夠正確的認(rèn)知。所以在答題中需要及時(shí)點(diǎn)出溝通對(duì)象的問(wèn)題在哪,矛盾癥結(jié)點(diǎn)是什么,以及溝通對(duì)象的疑惑是什么,這些就是這類題目作答的主體部分,必須要理解到位,勸說(shuō)到位。
最后,提出建議。在安撫勸說(shuō)中,通過(guò)換位思考、點(diǎn)出問(wèn)題,一直到提出建議,這是一環(huán)扣一環(huán)的,前面的溝通都是為后面進(jìn)行的鋪墊,所有的環(huán)節(jié)都是直指最終的溝通目標(biāo),那就是通過(guò)自己的勸說(shuō),讓溝通對(duì)象能夠轉(zhuǎn)變固有觀念,迅速做出調(diào)整,充實(shí)工作信心。所以需要我們?cè)谧詈蠼o對(duì)象提出一些建議,例如,“讓其主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)”,“多參與集體活動(dòng)”,“多讀取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料”等等。這樣提出建議是直接對(duì)溝通對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo),幫助其努力改變和提升,同時(shí)也能夠讓考官知道考生“樂(lè)于助人”的性格特點(diǎn),真是一舉多得。
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