面試技巧之無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 ——“死亡誤區(qū)”

什么叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?我們不妨來玩一個拆字游戲，從拆字中自然而然會了解此種面試的一些特點。“無領(lǐng)導(dǎo)”意味著面試中不指定領(lǐng)導(dǎo)者，也沒有領(lǐng)導(dǎo)者一說，所有考生的身份都是平等的，都是小組當(dāng)中的一名組員;“小組”意味著這是群體面試，同崗位競爭對手同場競技，橫向比較強(qiáng)，每個組員的表現(xiàn)會受到其他組員的影響;“討論”意味著小組有共同的討論議題，有觀點的碰撞，在相對激烈的氛圍中有商有量達(dá)成一致。

考生只有清楚上述幾個特點，才能在無領(lǐng)導(dǎo)面試中脫穎而出。特別是對于“討論”二字的理解最為重要，如果不能很好領(lǐng)會，往往會陷入“死亡誤區(qū)”。

一、“死亡誤區(qū)”之一討論變聊天

“討論”與“聊天”最大的區(qū)別有兩點：一是從發(fā)言質(zhì)量來看討論一定要有明確的目的，而聊天的目的性并不強(qiáng);具體來說，討論是基于相同議題，每個組員需在充分的觀點碰撞中，得出討論一致性結(jié)論，已完成任務(wù)為導(dǎo)向。反觀聊天，聊天一般是沒有目的性的，想到哪說到哪，可以不斷變換聊天的方向。聊天不以結(jié)果為導(dǎo)向，隨時可以中斷。二是從互動質(zhì)量上看討論需要充分探討，有觀點的充分碰撞，需要對他人的觀點有支持有反駁，討論氣氛相對激烈，相對嚴(yán)肅;反觀聊天，聊天氣氛輕松，形式松散不正式，大家可以有一搭沒一搭的聊，甚至相互咬耳朵竊竊私語。

二、“死亡誤區(qū)”之二討論變演講

“討論”與“演講”最大的區(qū)別有兩點：一是從發(fā)言質(zhì)量看，個人在討論中發(fā)表自己的觀點時，是基于承接前面組員的觀點和內(nèi)容，談自己的看法，同時也是為了引發(fā)接下來組員的討論，是基于完成討論任務(wù)而談己見;然而，個人演講則完全是談個人看法，不用管別人的觀點，只管自己一吐為快完全展示個人英雄主義，無完成討論任務(wù)意識;二是從互動質(zhì)量看，討論過程中不用一直滔滔不絕講話，需要給別人表達(dá)觀點的機(jī)會，傾聽他人的觀點;反觀演講，在討論中只要能接到話就一定滔滔不絕，不給別人發(fā)言機(jī)會，每次發(fā)言旁若無人沒有時間觀念，恨不能全場就自己一個人表演，每次發(fā)言都是一次個人陳述。

相信廣大考生讀完此篇文章后，能對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有更準(zhǔn)確的認(rèn)識，不要將討論變聊天，不要將討論變演講。只有這樣，才能遠(yuǎn)離死亡誤區(qū)，走向成功!

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