細(xì)節(jié)判斷題應(yīng)該先看文段還是先看選項(xiàng)？

對(duì)于大部分人來說，行測(cè)題量大、時(shí)間緊是普遍的感受。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的訓(xùn)練中，不僅要注重準(zhǔn)確率，同時(shí)還要兼顧時(shí)間，提高效率，避免后續(xù)題目因時(shí)間不夠倉促應(yīng)對(duì)而失分。對(duì)于言語中細(xì)節(jié)判斷這類題型，相對(duì)來說會(huì)更耗時(shí)，其實(shí)難度并不大，本質(zhì)上是選項(xiàng)與原文一一對(duì)應(yīng)，我們關(guān)注的不是文段的主要內(nèi)容，而是與選項(xiàng)相關(guān)的各個(gè)細(xì)節(jié)。為了提高效率，那我們應(yīng)該先看選項(xiàng)還是先看文段呢?其實(shí)，這兩種方式并無所謂對(duì)錯(cuò)，只要遵循選項(xiàng)與原文一一對(duì)應(yīng)的原則進(jìn)行比較就可以，但這兩種方式還是有些區(qū)別的，我們今天一起來了解一下這兩種不同的做題順序的邏輯：

1、先看選項(xiàng)再看原文

這種方法要先勾畫選項(xiàng)中的重點(diǎn)，即核心話題的一些關(guān)鍵詞，它們就是“線索”，我們帶著線索閱讀原文尋找與之相關(guān)的表述，遇到相關(guān)信息之后再進(jìn)行詳細(xì)的比較。這種做法好處就是，在閱讀文段的時(shí)候更加具有目的性，但是也有缺陷，對(duì)瞬時(shí)記憶能力有一定的要求，否則就會(huì)出現(xiàn)閱讀文段的時(shí)候忘記選項(xiàng)內(nèi)容的尷尬情況。

2、先看原文再看選項(xiàng)

先閱讀文段內(nèi)容，大致了解文段每個(gè)部分談?wù)摰膬?nèi)容，在熟悉文段的基礎(chǔ)上看選項(xiàng)，也可以做到將選項(xiàng)定位，再進(jìn)行詳細(xì)的比較。這種做法的好處是，文段只需要大致了解，沒有太大的記憶負(fù)擔(dān)，通覽文段也可以有一個(gè)全面的把握，能夠?qū)⑦x項(xiàng)內(nèi)容快速定位，效率也很高。但是這種方法要求具備掃讀及提煉的能力，對(duì)于篇幅過長的文段，這種方式不如先看選項(xiàng)的方式，很可能文段中的部分內(nèi)容是不需要進(jìn)行關(guān)注的。

下面給大家展示兩道例題的部分內(nèi)容，是為了讓大家感受一下兩種方式的應(yīng)用：

【例1】

在宏觀尺度下，金剛石通常被認(rèn)為表現(xiàn)不出絲毫變形行為。任何極端嘗試對(duì)它進(jìn)行變形的后果往往在還沒有達(dá)到可見變形之前就發(fā)生脆性斷裂。這使它在一些可能承受機(jī)械變形的應(yīng)用中受到限制。為對(duì)其進(jìn)行納米尺度力學(xué)測(cè)試，研究組設(shè)計(jì)了一套獨(dú)特的納米力學(xué)實(shí)驗(yàn)方法，對(duì)單晶和多晶金剛石納米針樣品進(jìn)行了定量的“壓縮—彎曲”測(cè)試。結(jié)果顯示，測(cè)試樣品均可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)高于宏觀金剛石數(shù)十倍以上的大變形，且在極大范圍內(nèi)可完全回復(fù)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果經(jīng)模擬分析，確認(rèn)單晶金剛石納米針在拉伸側(cè)的彈性形變量達(dá)到約9%，對(duì)應(yīng)強(qiáng)度亦接近其理論極限。此次發(fā)現(xiàn)將有助于進(jìn)一步拓展金剛石在藥物傳輸、生物探測(cè)和影像等生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用。下列選項(xiàng)對(duì)上述文字理解正確的是：

【問題】下列信息與原文內(nèi)容表述是否一致?

實(shí)驗(yàn)中，多晶金剛石納米針樣品在拉伸側(cè)的彈性形變達(dá)到約9%

【分析】解題思路，選項(xiàng)與原文進(jìn)行對(duì)應(yīng)。先看選項(xiàng)，勾畫選項(xiàng)關(guān)鍵詞：“多晶金剛石”、“形變達(dá)到約9%”(數(shù)字作為對(duì)應(yīng)原文的線索更加明顯)，在原中文對(duì)應(yīng)倒數(shù)第二行“單晶金剛石納米針在拉伸側(cè)的彈性形變量達(dá)到約9%”，選項(xiàng)表述為“多晶”與原文中“單晶”不符。

這道題目篇幅較長，先看選項(xiàng)，能夠迅速進(jìn)行定位，效率會(huì)更高一些。

【例2】

人力資源競爭，固然是一種市場競爭，卻與普通商品的市場屬性有所不同。薪資待遇固然是不可或缺的重要因素，但勞動(dòng)者對(duì)于職業(yè)的權(quán)衡，卻是多方面因素綜合考量的結(jié)果。因此，人力資源的競爭，必須回歸以人為本的理念。

【問題】下列信息與原文內(nèi)容表述是否一致?

① 只要以人為本就能在人力資源競爭中獲勝

② 勞動(dòng)者會(huì)從多方面綜合考量職業(yè)

【分析】分析文段，選項(xiàng)與原文一一對(duì)應(yīng)。閱讀文段，尾句的表述“人力資源的競爭，必

須回歸以人為本的理念”，“必須……”是必要條件，而問題中的“只要……就……”是充分條件，屬于偷換邏輯，①與原文表述不一致。②對(duì)應(yīng)文段中“勞動(dòng)者對(duì)于職業(yè)的權(quán)衡，卻是多方面因素綜合考量的結(jié)果”，符合文意。

文段并不長，內(nèi)容清晰也容易閱讀，先看文段再看選項(xiàng)能夠快速進(jìn)行定位，也會(huì)很快解題。

在細(xì)節(jié)判斷題中，對(duì)于不同的情況先看選項(xiàng)或者先看文段都各有優(yōu)劣。對(duì)于每個(gè)人而言，大多是會(huì)形成一種思維固式，大家都可以進(jìn)行嘗試，看自己更適合哪種方法。所謂沒有最好的方式方法，適合自己的才是最好的。歡迎大家參加華圖的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個(gè)人都能收獲到更高效的學(xué)習(xí)方法、技巧，都能深層次淬煉言語思維快速提升。

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