2022國(guó)考面試開(kāi)頭技巧“后果法”

俗話說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難!相信我們不少人對(duì)這句話都有所體會(huì)，而對(duì)于參加結(jié)構(gòu)化面試的同學(xué)來(lái)說(shuō)，恐怕更是深有感觸!但是，面試開(kāi)頭真的那么難嗎?

不!在這里，我認(rèn)真的告訴大家，結(jié)構(gòu)化面試開(kāi)頭不難!如果你覺(jué)得難，這是因?yàn)槟氵�沒(méi)有掌握方法技巧!下面我就給大家介紹一個(gè)簡(jiǎn)單的、適用性較廣的開(kāi)頭方法——后果法。

后果法指的是用反面論證的表達(dá)方式來(lái)講明題干中的問(wèn)題若解決不了會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面結(jié)果，點(diǎn)出解問(wèn)題的重要性和緊迫性，從而體現(xiàn)出考生對(duì)題干的認(rèn)知態(tài)度。通常采用的表達(dá)結(jié)構(gòu)為“如果不……就會(huì)……所以……”。

結(jié)構(gòu)化面試一般分為兩種類型，一種是政府認(rèn)知題(包括自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、現(xiàn)象認(rèn)知)，一種是工作實(shí)務(wù)題(包括工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理、情境模擬題)，而后果法是主要用于工作實(shí)務(wù)題答題的開(kāi)頭當(dāng)中。

在工作關(guān)系處理題目中，一般需要考生處理的工作關(guān)系包括上下級(jí)關(guān)系、同事間關(guān)系、與群眾關(guān)系、單位間關(guān)系。在這些不同的關(guān)系處理中，后果法都是可以使用的，而且可以根據(jù)不同題目的矛盾來(lái)開(kāi)頭，做到因題而異。

【例1】某科辦事員小李按照科長(zhǎng)確定的辦公室裝修方案，監(jiān)督完成了裝修任務(wù)。一天小李正在裝修好的辦公室內(nèi)收拾，分管副局長(zhǎng)恰好路過(guò)，看了裝修情況，對(duì)此裝修風(fēng)格極為不滿，提出了整改意見(jiàn)，要求在三天之內(nèi)必須完成。此時(shí)科長(zhǎng)正在省外出差，可以電話聯(lián)系。假如你是小李，該怎么辦?

【參考解析——開(kāi)頭】作為下屬，應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)具體工作提出的各種意見(jiàn)。如果我不能及時(shí)地反饋分管副局長(zhǎng)的意見(jiàn)和進(jìn)行工作調(diào)整，可能會(huì)導(dǎo)致辦公室的裝修無(wú)法滿足單位的日常辦公要求，也可能會(huì)造成分管副局長(zhǎng)對(duì)我們科室的工作產(chǎn)生不好的印象。所以，面對(duì)這個(gè)情況，我會(huì)這樣處理：

【例2】領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李共同去完成一項(xiàng)工作，工作很緊急，需要在三天內(nèi)完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開(kāi)始，你怎么辦?

【參考解析——開(kāi)頭】領(lǐng)導(dǎo)讓我和小李共同完成一項(xiàng)工作，旨在讓我和小李通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，順利完成工作。如果這時(shí)候小李休假去備考研究生考試的話，無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致工作無(wú)法完成，這不僅會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)工作的安排，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我倆失去信任。所以我要想盡辦法，確保此項(xiàng)工作順利完成。

看完了這兩道題，大家是不是對(duì)后果法有更深入的了解了呢?后果法是在結(jié)構(gòu)化面試開(kāi)頭中比較容易掌握的方法，尤其是自己緊張，不知道如何開(kāi)頭的時(shí)候，一定要想起后果法。只有大家牢記“如果不……就會(huì)……所以……”句式，基本上就能順利開(kāi)頭了!

雖然這里只給大家介紹了后果法在工作關(guān)系處理題目中的運(yùn)用，但是我們要知道，后果法在其他題型一樣能運(yùn)用哦!因此，我們通過(guò)一張思維導(dǎo)圖來(lái)對(duì)后果法作個(gè)總結(jié)。

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