2021-10-05 22:24:39 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:山西分院
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試形式的一種,目前常見的面試形式有半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
在這些面試形式中,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要在企事業(yè)單位中用到,比如一些私企招聘喜歡使用這一面試形式。在公考中使用的其實(shí)比較少,公職類考試使用最多的是結(jié)構(gòu)化面試。但是近年來,公職類考試中也在逐漸增加這類形式,之前只是在云南,遼寧,重慶的一些考試中使用。從去年開始,廣東省考面試全部使用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,因此可以大膽推測(cè),未來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的應(yīng)用將更加廣泛。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,要求就是不指定領(lǐng)導(dǎo),共同協(xié)商,來得出一致結(jié)論,通過觀察考生在一起討論過程中的表現(xiàn),來判斷考生的能力,進(jìn)而選拔優(yōu)秀的考生。
由于同時(shí)參考人數(shù)比較多,因此在不指定發(fā)言順序的情況下,要盡量去搶首次發(fā)言,這是第一印象,根據(jù)首因效應(yīng),這是我們需要把握的。不論是個(gè)人陳述階段還是自由討論階段,都需要考生踴躍發(fā)言,表現(xiàn)自己的積極性,體現(xiàn)對(duì)于考試的重視。
針對(duì)首次發(fā)言,難免會(huì)有思考不全面,考慮不周的情況,這是比較正常的。畢竟時(shí)間比較短,但心里不要有負(fù)擔(dān)和過多壓力,如果這樣還不如靠后發(fā)言。第一次發(fā)言要外在上取勝,言語表達(dá)要流暢,表情要自然,可以有一些手勢(shì)和眼神與其他考生進(jìn)行交流。在內(nèi)容上,表達(dá)邏輯要清晰,可以說一些序數(shù)詞,比如:第一,第二等?梢杂靡恍┦吕,充實(shí)內(nèi)容。這樣使我們表達(dá)的內(nèi)容聽起來更加有邏輯性和層次感。
除了首次發(fā)言,在后續(xù)的自由討論階段中也要做好答題內(nèi)容的銜接。一方面要仔細(xì)聽其他考生的個(gè)人陳述并做好記錄,聽完所有考生答題內(nèi)容之后迅速整理自己對(duì)于題目的觀點(diǎn),做好自由討論階段的發(fā)言準(zhǔn)備。另一方面,要在自由討論中找到自己的隊(duì)友,要肯定隊(duì)友。如果自己沒有新的觀點(diǎn)補(bǔ)充,就可以接著上一位相同觀點(diǎn)的考生,補(bǔ)充論據(jù),加強(qiáng)證明他的觀點(diǎn)。這是在推進(jìn)自由討論的進(jìn)度。
在自由討論中做好銜接考生的答題是一個(gè)加分項(xiàng),另一種就是在整個(gè)討論中做好對(duì)于整個(gè)討論內(nèi)容的總結(jié)。一般而言,自由討論階段至少有2問,所以我們要關(guān)注進(jìn)程。比如對(duì)于第一個(gè)問題討論完之后,要及時(shí)總結(jié),做好進(jìn)度的引領(lǐng),避免開倒車。
以上是對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧介紹。考生們需要謹(jǐn)記,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試中雖然自己的對(duì)手也在小組中,但我們要賽出水平,賽出風(fēng)格,切記不要出現(xiàn)一些不當(dāng)?shù)难哉Z和肢體語言。很多面試題本沒有對(duì)錯(cuò),考官關(guān)注的是每個(gè)考生對(duì)于題目的分析能力和認(rèn)知,不要
擔(dān)心自己會(huì)答錯(cuò)題,這個(gè)的概率是很小的。
打鐵還需自身硬,技巧是輔助我們?nèi)〉酶贸煽?jī)的方式,我們?cè)谄綍r(shí)也要做好知識(shí)的儲(chǔ)備,多看新聞聯(lián)播,瀏覽一些人民日?qǐng)?bào)、新華社的評(píng)論,開拓自己的視野,增加自己對(duì)于一些熱點(diǎn)事件的看法和評(píng)論角度。
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