2022備考干貨之打好面試仗

在公考面試中 ， 主要有四種面試形式，分別為結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 、 結(jié)構(gòu)化小組 ，而最常見的就是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種形式。在公考面試中，考官以面對(duì)面交談 、觀察為主要手段 ，測(cè)評(píng)考生的知識(shí) 、能力 、道德等相關(guān)素質(zhì) 。結(jié)構(gòu)化面試是事先準(zhǔn)備好問(wèn)題題目 ，在面試過(guò)程中按照預(yù)先準(zhǔn)備好的題目對(duì)考生發(fā)問(wèn)，并對(duì)面試者的回答進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。半結(jié)構(gòu)化就是在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上，加一個(gè)追問(wèn)環(huán)節(jié)，即在答完題本上的問(wèn)題基礎(chǔ)上，再問(wèn)若干問(wèn)題。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組則是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出 。 而脫穎而出并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者 ，因?yàn)槟切枰�真正的能力與信心，還需有十足的把握。 結(jié)構(gòu)化小組通常三人一組，統(tǒng)一試題，三人輪流作答，并依次互相評(píng)價(jià)。 以上四種形式，不管哪種均是對(duì)考生整體的評(píng)判。

面試是對(duì)筆試環(huán)節(jié)的補(bǔ)充，考察更具靈活性 。 筆試考察考生的知識(shí)、邏輯思維能力，而面試則是在此基礎(chǔ)上，更注重對(duì)于考生邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 、情緒控制能力、人際交往能力以及與崗位的匹配度等多方面能力。所以對(duì)于考生要求會(huì)更高，選拔人才也會(huì)更精準(zhǔn)。

那面對(duì)一道面試題，該如何去做呢?首先理解問(wèn)題，認(rèn)真審題，了解題干問(wèn)的是什么， 然后用紙筆將自己的思路寫下來(lái) 。 記住，一定要簡(jiǎn)單寫，寫一些關(guān)鍵詞即可。很多考生習(xí)慣寫長(zhǎng)句子，但會(huì)發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題 : 1、時(shí)間不夠，沒有足夠時(shí)間寫完，甚至思路都沒想到，思考時(shí)間到了。2、在答題中，長(zhǎng)句子太多，反而不容易找到要答的內(nèi)容。寫完思路后再去作答，在作答過(guò)程中注意表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性、條理性。切忌出現(xiàn)非主流價(jià)值觀內(nèi)容及不利于黨和國(guó)家的言論。

因此，我們?cè)趥淇贾�，一定要形式和�?nèi)容上兩方面入手。

形式上 ： 在平時(shí)就要注意自己的言行舉止，要有禮貌，挺胸抬頭將自己自信的一面表現(xiàn)出來(lái)。 如果有容易緊張的問(wèn)題，一定要勇于在人多的場(chǎng)所發(fā)言，比如參加一些辯論賽、演講比賽;平時(shí)多加練習(xí)自己表達(dá)能力，和同學(xué)同事交流討論一些有價(jià)值的內(nèi)容，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，做到讓別人能夠聽懂且理解認(rèn)同你的觀點(diǎn) 。 如果有的同學(xué)之前學(xué)過(guò)面試，可以嘗試給身邊的人或者去商場(chǎng)、超市、 公園等場(chǎng)所，給陌生人答題，鍛煉自己平復(fù)心情的能力。

內(nèi)容上：要注意內(nèi)容的邏輯性 、 充實(shí)性，表達(dá)的條理性。同學(xué)們可以在平時(shí)多看新聞聯(lián)播以及一些官方媒體的報(bào)紙，鍛煉自己語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性，多關(guān)注和學(xué)習(xí)新聞聯(lián)播主持人的坐姿 、手勢(shì)的擺放等方面。這樣面試的交流感、得體性也能夠表現(xiàn)出來(lái)。

【思路總結(jié)】

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