2022年國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試論證技巧之注意事項(xiàng)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式在公考類(lèi)面試中運(yùn)用的愈來(lái)愈廣泛，這種形式的考察無(wú)論是對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等考察方面，還是現(xiàn)場(chǎng)的溝通技巧、說(shuō)服能力、面對(duì)激烈或別人的反駁時(shí)情緒的控制等方面都是更加綜合、直觀，而且是對(duì)面試者的橫向?qū)Ρ雀�加直觀，克服了結(jié)構(gòu)化中前后一個(gè)同學(xué)之間的縱向短暫對(duì)比、受時(shí)間影響比較大的缺陷。那么當(dāng)然，任何事物均是一把雙刃劍，這種形式方便考官考察每個(gè)競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)，也具有一定的公平性，但是對(duì)考生而言也是更加容易暴露自己的小缺點(diǎn)，如情緒控制問(wèn)題等。因此要掌握一定的技巧，把控好注意事項(xiàng)，努力在面試的一小時(shí)內(nèi)能夠讓自己能夠放大優(yōu)勢(shì)，隱藏劣勢(shì)。

技巧一：適當(dāng)收斂一些“針尖對(duì)麥芒”的語(yǔ)氣和表達(dá)方式。在以往的面試中，有些競(jìng)聘者的聲音在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有些強(qiáng)硬甚至強(qiáng)勢(shì)，聲音又很大，顯得有些格格不入，讓組內(nèi)成員以及觀察者或考官感覺(jué)不舒服，那么這類(lèi)同學(xué)就需要收斂一下，比如讓自己的語(yǔ)氣適當(dāng)變得緩和一些，也或者是自己語(yǔ)言語(yǔ)氣比較難以調(diào)整那么則輔以語(yǔ)言緩解，如“我也贊同*號(hào)同學(xué)說(shuō)的的……，但是……”“*號(hào)同學(xué)所說(shuō)有一定道理，但是……”。適當(dāng)?shù)氖諗恳幌�，�?huì)減少大家針?shù)h相對(duì)的情況，也會(huì)避免讓觀察者產(chǎn)生太過(guò)強(qiáng)勢(shì)或強(qiáng)詞奪理的誤解。

技巧二：在這個(gè)過(guò)程中需要避哪些“面試的坑”呢?首先在個(gè)人陳述階段中做到不超時(shí)、不啰嗦、不評(píng)價(jià)他人、表達(dá)清楚自己的想法;其次也是最關(guān)鍵的再無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中要做到尊重別人的基礎(chǔ)上多說(shuō)話，當(dāng)然是高質(zhì)量的有助于大家最終完成一致意見(jiàn)的達(dá)成，既然是要達(dá)成一致意見(jiàn)，那么在討論的過(guò)程中不要放大不同意見(jiàn)，比如在以往的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中有同學(xué)的發(fā)言為了體現(xiàn)自己的細(xì)心，發(fā)現(xiàn)之前有不同意見(jiàn)的同學(xué)沒(méi)有再表達(dá)自己的看法了，就在一些同學(xué)說(shuō)到“那么我們現(xiàn)在初步在領(lǐng)導(dǎo)的角色選取中確定了小白龍作為師傅，那咱們?cè)倮^續(xù)討論徒弟的選取吧……”，“徒弟我還是傾向于……”說(shuō)到：“大家太著急了，*號(hào)同學(xué)還沒(méi)表達(dá)對(duì)我們一致意見(jiàn)的贊同，我想知道*號(hào)同學(xué)是否還繼續(xù)堅(jiān)持孫悟空當(dāng)師傅嗎”其實(shí)這樣的說(shuō)法是在拖慢討論的進(jìn)程，雖然增加了說(shuō)話的次數(shù)，但是這種拖慢進(jìn)程的說(shuō)話機(jī)會(huì)要不得，也會(huì)引起團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)，既然有不同意見(jiàn)的*號(hào)同學(xué)不再表達(dá)自己的觀點(diǎn)那么就認(rèn)為是達(dá)成一致意見(jiàn)了繼續(xù)往下進(jìn)行就可以了。

我們既要在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中掌握住一定的技巧，避免一些不恰當(dāng)?shù)男袨�，才能更好的在面試中脫穎而出，小伙伴們，你了解了嗎?

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