2022公務(wù)員行測判斷備考之原因解釋

原因解釋是判斷推理中的常見考點(diǎn)，也是讓許多考生復(fù)習(xí)起來非常頭疼的題型，“無從下手”，“不知所措”是許多考生見到這種類型題目之后內(nèi)心的真實(shí)寫照，那如何才能找到最優(yōu)解呢?今天就來學(xué)習(xí)一下原因解釋的做題方法。

第一步：找沖突

原因解釋題的題干中常見會(huì)有一種讓人看起來覺得有些矛盾的，說不通的地方，而題干中這看似矛盾的沖突，正是要我們?nèi)ソ忉尩牡胤�，通過正確選項(xiàng)能夠解釋題干中的沖突，這也是我們尋找正確答案的方向所在。

第二步：看解釋

在找到題干中的沖突之后，接下來就要依次去辨析選項(xiàng)了，正確的選項(xiàng)首先必須要和題干話題一致，話題無關(guān)的選項(xiàng)顯然是無法解釋題干的，而當(dāng)有兩個(gè)及以上的選項(xiàng)都看似能解釋的時(shí)候，我們優(yōu)先要去選擇涉及沖突雙方的選項(xiàng)，作為我們的答案。

接下來我們一起來看一道例題。

【例題1】

研究表明，適當(dāng)休息可以提高工作效率。當(dāng)完成一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的任務(wù)時(shí)，人們可以適當(dāng)休息一下，做點(diǎn)簡單的其他事情，之后繼續(xù)工作，這可以讓工作業(yè)績提高40%。一家公司老總將這一理論應(yīng)用于公司，增加了員工休息時(shí)間，但生產(chǎn)業(yè)績卻沒有上升，反而明顯下降。

以下哪項(xiàng)如果為真，最能解釋上述矛盾現(xiàn)象?

A.公司的有些部門并沒有嚴(yán)格執(zhí)行老總的休息計(jì)劃

B.一些員工在休息的時(shí)候想工作，工作的時(shí)候想休息

C.近段時(shí)間公司的銷售業(yè)績不佳，沒有出現(xiàn)明顯的增長

D.公司生產(chǎn)都是流水線作業(yè)，員工做的都是單一機(jī)械動(dòng)作

首先，我們在題干中尋找沖突，可以看出需要我們解釋的是當(dāng)完成一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的任務(wù)時(shí)，適當(dāng)休息可提高工作效率，但某公司應(yīng)用了這一研究結(jié)果后，生產(chǎn)業(yè)績不升反降。接下來辨析選項(xiàng)，A選項(xiàng)說明了公司的計(jì)劃并沒有按要求嚴(yán)格落實(shí)，但是無法解釋為何業(yè)績會(huì)有嚴(yán)重下降，解釋不了，排除;B選項(xiàng)一些員工的行為，無法解釋為何整個(gè)公司業(yè)績不升反降，排除;C選項(xiàng)銷售業(yè)績不佳，沒有明顯增長，無法解釋為何會(huì)明顯下降，排除;D選項(xiàng)公司生產(chǎn)是流水線作業(yè)，員工做的都是單一機(jī)械動(dòng)作而不是復(fù)雜艱巨的任務(wù)，在流水線上工作時(shí)長直接和工作量掛鉤，因此增加了休息時(shí)間，流水線生產(chǎn)量下降，業(yè)績明顯下降，可以解釋題干中的現(xiàn)象，故本題正確答案選D。

通過以上的例題，可以看出原因解釋題重點(diǎn)在于對題干內(nèi)容的分析，以及對選項(xiàng)的深入辨析，只要用心學(xué)，多做題，這類題型的分?jǐn)?shù)還是可以穩(wěn)穩(wěn)收入囊中的。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：