2022-01-05 17:18:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:河南分院
2022年的河南省考即將開(kāi)始,很多學(xué)生都已經(jīng)準(zhǔn)備一段時(shí)間了。但是對(duì)于很對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),數(shù)量關(guān)系是最難的。可是公務(wù)員考試,本來(lái)就是選拔性的考試,也只有比別人更優(yōu)秀才能進(jìn)入面試,才能在進(jìn)入面試中處于前列,在面試中占得先機(jī)。但是數(shù)量關(guān)系中有很多知識(shí)點(diǎn),需要大家牢記。下面我們看一下近幾年河南省考考試的題型分布:
題型 | 2016 | 2017 | 2019 | 2020 | 2021 |
基本方法和技巧 | 4 | 6 | 6 | 3 | 5 |
工程問(wèn)題 | 2 | 2 | |||
行程問(wèn)題 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題 | 4 | 1 | 1 | 3 | 1 |
容斥問(wèn)題 | 1 | 1 | 1 | ||
排列組合與概率問(wèn)題 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
最值問(wèn)題 | 1 | 1 | |||
幾何問(wèn)題 | 1 | 2 | 4 | ||
初等數(shù)學(xué)計(jì)算 | 1 | ||||
趣味雜題 | 1 | 3 | 1 | 1 |
我們可以看見(jiàn)每年考點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)還是大同小異,?嫉念}目還是那么幾類。但是每年都可能會(huì)有一些新的題型出現(xiàn),從而增加題目的差異性。但是像常考的排列組合和行程問(wèn)題一直都是最難的,很多學(xué)生知道他們屬于必考題,但是真正遇到了又太難。在時(shí)間不足的情況下,我們還是需要優(yōu)先選擇比較容易一點(diǎn)的題目進(jìn)行求解,以便于在有效的時(shí)間內(nèi)盡可能的多得一些分?jǐn)?shù)。那么我們今天重點(diǎn)介紹最值問(wèn)題的求解方法。希望可以為大家的數(shù)量關(guān)系的復(fù)習(xí)提供一點(diǎn)幫助。我們看一下最值問(wèn)題中常考的幾種題型:
而我們?cè)诳荚囍,關(guān)于最值問(wèn)題?嫉念愋椭饕亲畈焕麡(gòu)造和數(shù)列構(gòu)造類題目。下面我們就看看這兩類題目該如何求解呢。首先來(lái)看最不利構(gòu)造的題目:
【例1】某地區(qū)招聘衛(wèi)生人才,共接到600份不同求職者的簡(jiǎn)歷。其中,臨床、口腔、公共衛(wèi)生和護(hù)理專業(yè)分別有200人、160人、140人和100人,問(wèn)至少有多少人被錄用,才能保證一定有140名被錄用者專業(yè)相同?
A.141B.240
C.379D.518
我們來(lái)看一下這個(gè)題目該怎么解:要保證140名錄用者專業(yè)相同,則最不利的情形是只有139名滿足,則所有的最不利情形=139+139+139+100=517(名),則所求=517+1=518(名)。即至少有518人錄用,才能保證一定有140名錄用者專業(yè)相同。因此,選擇D選項(xiàng)。希望大家可以記住這個(gè)題目的解法,在考試中遇到的話順利解出來(lái)。
下面看一道數(shù)列構(gòu)造類的題目:
【例2】某街道服務(wù)中心的80名職工通過(guò)相互投票選出6名年度優(yōu)秀職工,每人都只投一票,最終A、B、C、D、E、F這6人當(dāng)選。已知A票數(shù)最多,共獲得20張選票;B、C兩人的票數(shù)相同,并列第2;D、E兩人票數(shù)也相同,并列第3;F獲得10張選票,排在第4。那么B、C獲得的選票最多為()張。
A.11B.12
C.13D.14
下面我們看一下這個(gè)題目怎么解:80人共投出80張票,若使得B、C獲得的選票最多,則A、D、E、F票數(shù)盡量少。已知A票數(shù)最多,共獲得20張選票,F(xiàn)獲得10張選票;因此盡量讓D、E的票數(shù)最少,且高于F,均是11票。B、C共獲得最多票數(shù)為80-20-10-11×2=28(張),B、C兩人的票數(shù)相同,則B=C=28÷2=14(張)。因此,選擇D選項(xiàng)。
上面就是我們和大家介紹的最值問(wèn)題的題型和解法,希望大家可以看看理解一下,并且找一些題目練習(xí)鞏固一下。也預(yù)祝大家考試順利,成功上岸。
相關(guān)內(nèi)容推薦:
貼心考公客服
貼心專屬客服
報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......