2022年公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試技巧

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試相比較，有一些天然優(yōu)勢(shì)，首先就是減少了瞬時(shí)思維對(duì)考試的影響，反觀結(jié)構(gòu)化面試，考生每道題的思考時(shí)間最多也不會(huì)超過(guò)三分鐘，而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般會(huì)給考生十到十五分鐘的時(shí)間，充分的思考也能讓考生在回答問(wèn)題的過(guò)程中考慮得更全面。而考生之間的橫向比較也能讓考官對(duì)考生的能力和素質(zhì)更加清晰，考生之間的差距了然于胸，好與不好盡收眼底。當(dāng)然了，這也對(duì)考官的執(zhí)考增加了難度，一方面執(zhí)考的壓力增大，另一方面也對(duì)考官的素質(zhì)有了更高的要求。那如何在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中脫穎而出呢，下面從幾個(gè)方面具體分析無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的應(yīng)試技巧。

第一，注意發(fā)言次數(shù)和發(fā)言質(zhì)量。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，顧名思義就是不指定任何人為領(lǐng)導(dǎo)者，在這樣一個(gè)“群龍無(wú)首”的面試過(guò)程中，如何掌控發(fā)言的主動(dòng)權(quán)，如何提升發(fā)言的次數(shù)和質(zhì)量就顯得尤為重要。事實(shí)上，考官在評(píng)分的過(guò)程中也會(huì)考慮發(fā)言的次數(shù)和質(zhì)量，如果發(fā)言的次數(shù)很少并且質(zhì)量一般，那高分就和你無(wú)緣了。當(dāng)然了，發(fā)言的次數(shù)上去了，但是質(zhì)量不高仍然是不會(huì)得高分的。如果說(shuō)發(fā)言次數(shù)和發(fā)言質(zhì)量要“較量”一番的話，當(dāng)然是發(fā)言的質(zhì)量會(huì)略占上風(fēng)，也要注意，不能發(fā)言的次數(shù)太少，如果在前半場(chǎng)搶話特別積極主動(dòng)，但是在后半場(chǎng)就“銷聲匿跡”了，也會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題。在考試的過(guò)程中，一般比較好用的方法是，上半場(chǎng)積極主動(dòng)，下半場(chǎng)還要“適時(shí)出現(xiàn)”。要保證個(gè)人的時(shí)間在平均發(fā)言時(shí)間之上，還要注意把握發(fā)言的次數(shù)和發(fā)言的質(zhì)量，兩者缺一不可。

第二，發(fā)揮“隊(duì)友”的力量。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中，一定要知道誰(shuí)和自己是一隊(duì)的，誰(shuí)是自己的隊(duì)友而誰(shuí)又是自己的對(duì)手，這里面要強(qiáng)調(diào)的是隊(duì)形是實(shí)時(shí)變化的，也就是說(shuō)對(duì)手和隊(duì)友也是實(shí)時(shí)切換的。那怎么才能清晰地知道自己的對(duì)手和隊(duì)友呢？這就要求考生朋友在個(gè)人陳述階段要仔細(xì)傾聽，需要清晰地知道其他考生的選擇項(xiàng)，一般來(lái)說(shuō)與自己的選擇項(xiàng)相同的，或者近似相同的就可以認(rèn)定為是自己的隊(duì)友。在討論過(guò)程中需要注意的就是，隨著討論的推進(jìn)，隊(duì)形也會(huì)隨時(shí)變化，這就要求考生要認(rèn)真傾聽仔細(xì)記錄，跟上討論的節(jié)奏。一般來(lái)說(shuō)考生要做的就是“鼓動(dòng)群眾斗群眾”，但是自己也要適時(shí)出現(xiàn)，不要老是讓別人替自己說(shuō)話。當(dāng)然了，也有那么一句話“不怕神一樣的對(duì)手，就怕豬一樣的隊(duì)友”，當(dāng)我們把發(fā)言的機(jī)會(huì)讓給隊(duì)友的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)隊(duì)友對(duì)我方論點(diǎn)不清晰，或是幫助對(duì)方反駁的時(shí)候，如果這樣的情況已經(jīng)出現(xiàn)了兩次了，這就需要引起考生的注意了，以后再有發(fā)言機(jī)會(huì)就不要輕易地給這樣的隊(duì)友了，否則等于是搬起石頭砸自己的腳，要極力避免這樣的情況發(fā)生。

第三，要學(xué)會(huì)放棄，以退為進(jìn)。有的考生朋友，總是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不管在什么時(shí)候，認(rèn)為只要不妥協(xié)，自己的分?jǐn)?shù)就會(huì)很高，還有的考生特別糾結(jié)自己的選項(xiàng)，認(rèn)為和別人的不一致，分?jǐn)?shù)就會(huì)受到影響，殊不知選擇什么不重要，關(guān)鍵的是要能夠自圓其說(shuō)。考生在討論的前期和中期，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)誤，因?yàn)橹挥袌?jiān)持自己的觀點(diǎn)才能有話說(shuō)，有發(fā)言機(jī)會(huì)，但是最好不是簡(jiǎn)單的重復(fù)，否則考官也會(huì)聽煩的，要用不同的語(yǔ)言證明自己觀點(diǎn)的正確性。當(dāng)然了，這也需要考生積累更多的詞匯量，最好采用舉例論證或者引用論證，這樣才會(huì)更加有力。但是到了討論的后期，要學(xué)會(huì)適時(shí)放棄，因?yàn)樾〗M最后沒(méi)有達(dá)成一致意見對(duì)整個(gè)小組的成績(jī)都會(huì)產(chǎn)生影響。所以，在討論接近尾聲的時(shí)候，可以選擇保留個(gè)人的觀點(diǎn)同意大家的想法，也可以勸說(shuō)別的考生放棄個(gè)人觀點(diǎn)，保持與大家觀點(diǎn)一致，為達(dá)成一致意見作出努力，但是不排除有個(gè)別考生就是不同意的情況，這個(gè)時(shí)候你只要自己盡力就好，有的時(shí)候事情不是隨著我們個(gè)人的意志所能轉(zhuǎn)移的，你個(gè)人的努力和付出考官看在眼里記在心上，我們個(gè)人做好自己就可以了。

總之，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式可以說(shuō)是最難的，在掌握了一些面試技巧之后，就要通過(guò)大量的練習(xí)來(lái)進(jìn)行鞏固和提升了，只有做到理論應(yīng)用于實(shí)際或是在練習(xí)的過(guò)程中不斷修正理論，才能收到意想不到的效果。奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干成就未來(lái)，沒(méi)有等出來(lái)的輝煌，只有干出來(lái)的精彩，也希望廣大的考生朋友，在堅(jiān)定心中的理想和目標(biāo)之后，就要為之前行絕不放棄，相信定會(huì)迎來(lái)光明的未來(lái)。

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