2022安徽合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募公告（155名）

根據(jù)合肥市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室《關(guān)于加快做好崗位開(kāi)發(fā)促進(jìn)就業(yè)的通知》、合肥市人社局《關(guān)于印發(fā)<合肥市臨時(shí)性專項(xiàng)崗位和短期見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》等文件精神，為進(jìn)一步提高我區(qū)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)能力，做好我區(qū)短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，現(xiàn)將2022年短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募工作公告如下：

一、招募崗位

2022年經(jīng)開(kāi)區(qū)共開(kāi)發(fā)155個(gè)短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，詳見(jiàn)附件1《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位表》。

二、見(jiàn)習(xí)對(duì)象

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(普通高校畢業(yè)后未參加社會(huì)保險(xiǎn)且首次申請(qǐng)參加見(jiàn)習(xí))，見(jiàn)習(xí)工作主要參與疫情防控等服務(wù)。

三、見(jiàn)習(xí)時(shí)間

見(jiàn)習(xí)時(shí)間由見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)崗位要求，與見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商確定，期限為3-6個(gè)月。

四、見(jiàn)習(xí)待遇

見(jiàn)習(xí)期間，各見(jiàn)習(xí)單位按每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助，各見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

五、報(bào)名審核

1.報(bào)名。即日起接受報(bào)名，報(bào)滿即止。凡有意參加短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員，請(qǐng)直接與各社區(qū)(街道)聯(lián)系(見(jiàn)附件1)，將《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、畢業(yè)證書掃描件或照片、身份證掃描件或照片等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵件以“姓名+短期見(jiàn)習(xí)”命名。每人限報(bào)一個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或見(jiàn)習(xí)資格。

2.資格初審。各見(jiàn)習(xí)單位對(duì)報(bào)名見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行資格初審，同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)的，由見(jiàn)習(xí)單位優(yōu)先安排脫貧戶家庭、零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、就業(yè)困難人員家庭畢業(yè)生。各單位將資格初審合格人員報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源中心復(fù)審。

3.資格復(fù)審。經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源中心對(duì)見(jiàn)習(xí)單位報(bào)送人員信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員確定為擬聘的短期見(jiàn)習(xí)人員。

對(duì)因報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)或因復(fù)審不合格等原因沒(méi)能實(shí)現(xiàn)人崗匹配的，按照“總量控制、人崗匹配、科學(xué)調(diào)劑”原則，由區(qū)組織人事局與各單位協(xié)商確定見(jiàn)習(xí)對(duì)象。

六、組織上崗

見(jiàn)習(xí)人員確認(rèn)后，簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議、購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，安排上崗見(jiàn)習(xí)。

七、見(jiàn)習(xí)管理

1.各單位須與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《合肥市就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議書一式3份，見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)1份，報(bào)區(qū)人力資源中心備案1份。

2.見(jiàn)習(xí)期間，各單位與見(jiàn)習(xí)人員不建立勞動(dòng)關(guān)系，不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

3.各單位負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)、日常管理、安全提示等。對(duì)不遵守單位規(guī)章制度、不服從單位管理的見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)單位可以提前解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿，見(jiàn)習(xí)單位可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員的實(shí)際需要提出考核意見(jiàn)，并出具見(jiàn)習(xí)證明。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢：各見(jiàn)習(xí)單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1

政策咨詢：經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源中心0551-63804856

附件：附件1.合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位表.xls

附件2.合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年短期就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表.docx

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局

2022年9月19日

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