安徽省考面試是結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導(dǎo)

安徽公務(wù)員面試形式一般結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都有,但多以結(jié)構(gòu)化面試為主。具體的規(guī)定以當(dāng)年官方通知為準(zhǔn),比如2022年安徽省公務(wù)員面試規(guī)定所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方法。 一、結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo),運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進(jìn)行面對面的交流,對被試者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

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