特崗教師面試水分大嗎

特崗教師面試是比較公平的，幾乎沒有任何水分。

與考生打交道最多的是面試工作人員，是從考點學(xué)校臨時抽調(diào)的。有同學(xué)疑惑，如果直系親屬是考場工作人員怎么辦?這種情況是不允許的，也有種種措施進行限制。工作人員提前一天會有考務(wù)培訓(xùn)，主要就是簽署保密協(xié)議。

即使你是工作人員也不能告訴其他人，徇私的情況一旦被調(diào)查清楚會被開除公職。工作人員要等到考試當(dāng)天才會抽簽臨時決定服務(wù)于哪個面試室。此外，除了工作交流不允許與考生有任何交流。

特崗教師面試雖然不是很難，但最好提前準備，需要試講和板書，時間比較短，最好穿正裝、畫淡妝。面試很公平，很多老師會同時打分，當(dāng)場就會給出面試分。

雖然特崗教師是安排在縣及以下地方教學(xué)，但畢竟是國家崗位，工作也算比較穩(wěn)定，報考的人數(shù)還是比較多的，競爭也相對會激烈一點，尤其是好一點的地方和崗位，競爭更加激烈。畢業(yè)一兩年的大學(xué)生也有很多考特崗的，而且這些人不止考了一年。

考試流程

①考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試準考證，于面試報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理。

②應(yīng)試人員面試時由聯(lián)絡(luò)員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節(jié)專業(yè)課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。

③面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鐘，每位評委根據(jù)面試的說課內(nèi)容、答辯得分，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法：將5位評委的分數(shù)去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。

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