2023年湖北黃岡紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才79名公告

夢圓黃岡紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才公告

為貫徹黨的二十大精神，奮力打造武漢都市圈重要功能區(qū)，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳 印發(fā)〈關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年4月3日核準(zhǔn)備案,紅安縣委組織部、縣人社局組織縣直部分事業(yè)單位面向全國公開招聘引進(jìn)一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)對象和資格條件

(一)招聘引進(jìn)對象、數(shù)量和崗位

1.招聘引進(jìn)對象。符合條件的博士研究生、碩士研究生。

2.招聘引進(jìn)數(shù)量及崗位。計(jì)劃招聘引進(jìn)79名研究生(其中博士研究生招聘崗位、人數(shù)不限)。具體崗位計(jì)劃及資格條件詳見《紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備崗位所需的其他條件。

2.以下人員不能應(yīng)聘

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘引進(jìn)方式及程序

(一)發(fā)布公告

在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)、市(縣)主流媒體和微信公眾號發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱《報(bào)名登記表》)，將《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照(以姓名命名)等電子文檔和掃描件，打包一并發(fā)送至hazcyc@163.com郵箱。郵件主題請嚴(yán)格按“崗位代碼+考生姓名+學(xué)校名稱(碩士/博士)”填寫。

2.報(bào)名時間。報(bào)名時間自2023年4月13日8:00至4月22日17:30，共計(jì)10天。報(bào)名窗口于4月22日17:30準(zhǔn)時關(guān)閉。報(bào)名時間以電子郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。建議考生合理安排時間報(bào)名。

3.報(bào)名資料

①《紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》掃描件(電子版填寫，本人簽名處須手簽);

②2023年即將畢業(yè)的在校生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料掃描件;往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)資質(zhì)證書等相關(guān)資料掃描件;

③有效身份證掃描件(身份證正、反兩面掃描);

④近期1寸免冠無修正彩色證件登記照電子版;

⑤崗位要求提供的其他材料掃描件。

4.報(bào)名要求

①每名報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。凡報(bào)名多個崗位者取消本次報(bào)名資格。

②報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”，如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，完整提供報(bào)考材料，并對個人填寫信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名時填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假報(bào)考材料、證件的，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或聘用資格。

③報(bào)考人員應(yīng)提供有效身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。招聘期間，電話號碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經(jīng)記錄備案，視同自動放棄報(bào)考、聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

④原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。普通高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

5.資格審查

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位對報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消報(bào)考、聘用資格。

資格審查內(nèi)容：

①關(guān)于相關(guān)截止時間。年齡計(jì)算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生，以此類推)。

②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

③關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考《教育部研究生專業(yè)目錄》(附件4)進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘主管部門同意，可以報(bào)考。

(三)考試

1.考試內(nèi)容及方式

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生總成績。

考試內(nèi)容重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進(jìn)行。

2.面試時間、地點(diǎn)。面試人員名單、面試時間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

3.最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試開考比例

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。

5.考試成績計(jì)算

考生面試成績即為考生總成績。面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)，現(xiàn)場公布考生成績并簽名確認(rèn)。

報(bào)考同一崗位的考生考試總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

三、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依考生考試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(一)體檢

1.體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，報(bào)招聘主管部門研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)簽訂誠信承諾書

進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件3)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，由招聘工作主管部門按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(三)考察

1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

2.考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

3.考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

四、公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)面向社會公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、聘用

擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。其中：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，根據(jù)具體畢業(yè)時間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、政策待遇

(一)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，用人單位根據(jù)《紅安縣事業(yè)單位公開招聘人員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級工作指南》辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受專業(yè)技術(shù)副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)管理七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

(二)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

(三)近親屬可在紅安城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬紅安城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(四)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在紅安城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(五)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

七、其他事宜

(一)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告由中共紅安縣委組織部、紅安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-5972998(中共紅安縣委組織部人才辦)

0713-5282432(紅安縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件：附件1：紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

附件2：紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3：紅安縣事業(yè)單位2023年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書.doc

附件4：教育部研究生專業(yè)目錄.rar

中共紅安縣委組織部

紅安縣人力資源和社會保障局

2023年4月12日

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