2023年廣西省梧州市蒼梧縣事業(yè)單位直接面試招聘工作人員47名公告

為滿足2023年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定開展蒼梧縣2023年第四次直接面試工作，計(jì)劃通過直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員47名。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。

(三)保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2023年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第四批)》(附表1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.已經(jīng)聘用為我縣事業(yè)單位的工作人員;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附表3)。

四、招聘方式

直接面試招聘。

五、招聘工作安排及要求

(一)校園招聘專場(chǎng)一：賀州學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日上午9:00-11:30;

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：賀州學(xué)院西校區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園二樓;

3.面試時(shí)間：2023年5月10日12:00-17:00(具體以通知為準(zhǔn));

4.面試地點(diǎn)：賀州學(xué)院西校區(qū)(具體以通知為準(zhǔn))。

(二)校園招聘專場(chǎng)二：廣西科技師范學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日上午9:00-11:30;

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西科技師范學(xué)院(來賓校區(qū))科教樓西3-105;

3.面試時(shí)間：2023年5月16日12:00-17:00(具體以通知為準(zhǔn));

4.面試地點(diǎn)：廣西科技師范學(xué)院(來賓校區(qū))科教樓西(具體以通知為準(zhǔn))。

招聘單位根據(jù)賀州學(xué)院招聘簽約情況，將部分空缺崗位信息在廣西科技師范學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布，有意應(yīng)聘的考生可到現(xiàn)場(chǎng)了解空缺崗位信息，符合條件的可參加廣西科技師范學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名需提供以下材料

1.自行打印填寫《蒼梧縣2023年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附表2);

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績表)、獎(jiǎng)懲材料等;

3.教師資格證(或教師資格合格證和普通話證)。

請(qǐng)應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供以上材料原件和復(fù)印件各一份。將報(bào)名材料復(fù)印件按順序裝訂成一套。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，取消報(bào)考者面試資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

六、面試

(一)面試方式

直接面試，教師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)說課形式進(jìn)行;非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(二)面試人選確定方式

由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查并與符合崗位資格條件應(yīng)聘畢業(yè)生按不超過1：3比例擇優(yōu)遴選后確定擬進(jìn)面試人選，并經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。擬進(jìn)面試的人員(以通知為準(zhǔn))按通知要求帶好身份證原件按時(shí)參加面試。

(三)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開考或因考生缺考，面試時(shí)不達(dá)到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

七、簽約、考核、體檢及聘用

(一)根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(請(qǐng)考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)，如有放棄，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績最高者進(jìn)入簽約。

(二)2023年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2023年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件及一式兩份復(fù)印件到蒼梧縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行審核，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。

所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。聘用人員需在招聘單位服務(wù)不低于三年(含試用期)。

(三)還未取得教師資格證的簽約高校畢業(yè)生，可實(shí)行“先上崗、再考證”，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，規(guī)定一年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

(四)根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

八、疫情防控工作

為配合加強(qiáng)校園新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據(jù)開展招聘會(huì)所在學(xué)校疫情防控的要求，參加招聘工作的人員和應(yīng)聘的人員須遵守開展招聘會(huì)所在學(xué)校關(guān)于新冠疫情防控工作的相關(guān)規(guī)定。

九、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0774-2663503，監(jiān)督電話0774-2663600。

蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月26日

附件1：2023年蒼梧縣直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（第四批 ）.xlsx

附件2：蒼梧縣2023年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：2023廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
 

原文標(biāo)題：2023年廣西梧州市蒼梧縣事業(yè)單位直接面試招聘47人公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangxi/202304/83_581915.html

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