2023年貴州省興義市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才方案

根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，經(jīng)興義市應(yīng)急管理局黨委研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興義市應(yīng)急管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在興義市應(yīng)急管理局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合股，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會(huì)興義市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位興義市應(yīng)急救援綜合服務(wù)中心計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2023年4月14日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https：//rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.符合《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求);

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)。

六、資格復(fù)審

報(bào)名通過(guò)初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

時(shí)間：2023年5月23日上午8：30-17：30

地點(diǎn)：興義市應(yīng)急管理局3樓會(huì)議室。

(一)資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表;

3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明;

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

(二)如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)經(jīng)資格復(fù)審后，符合進(jìn)入面試條件的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

七、測(cè)評(píng)

(一)測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算

測(cè)評(píng)方式采取線下測(cè)評(píng)進(jìn)行，具體測(cè)評(píng)方式以面試方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識(shí)等。測(cè)評(píng)成績(jī)采用百分制(100分)計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，測(cè)評(píng)綜合成績(jī)須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);應(yīng)聘人員綜合成績(jī)成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，成績(jī)相加最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)測(cè)評(píng)時(shí)間

2023年5月24日上午9：00

(三)測(cè)評(píng)地點(diǎn)

興義市應(yīng)急管理局6樓會(huì)議室。

(四)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2023年5月23日9：00-17：30

經(jīng)資格復(fù)審后，符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證通知書。

(五)成績(jī)公示

測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谂d義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http：//www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/270/272/)進(jìn)行七個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，與測(cè)評(píng)合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘意向性協(xié)議書》。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生測(cè)評(píng)綜合成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)�？疾旌细瘢�列入擬聘對(duì)象名單。

十、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進(jìn)行公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在興義市服務(wù)年限不少于五年(含試用期)，服務(wù)期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。

(二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

(三)2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本《方案》由興義市應(yīng)急管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859—3229766(興義市應(yīng)急管理局綜合股)

監(jiān)督電話：0859—3233582(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

興義市應(yīng)急管理局

2023年5月17日

原文標(biāo)題：貴州興義市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才方案

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guizhou/202305/77_585639.html

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