中國（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)人才62名公告

中國(新疆)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才公告

根據(jù)《中國(新疆)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》精神，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)新疆自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，集聚高層次緊缺人才，經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次緊缺人才62人(41個(gè)崗位)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍：面向社會(huì)公開引進(jìn)，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。具體要求詳見《中國(新疆)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

(二)引進(jìn)條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7.符合引進(jìn)崗位年齡要求，35周歲及以下是指1987年11月15日(含)后出生;40周歲及以下是指1982年11月15日(含)后出生。

8.在符合專業(yè)等引進(jìn)條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

9.下列人員不得報(bào)考：(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;(4)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、時(shí)間安排

(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：11月16日10:30—11月25日18:30

繳費(fèi)時(shí)間：11月16日10:30—11月25日18:30

完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于11月30日—12月1日自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試時(shí)間

12月2日(星期六)，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測驗(yàn)》具體考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要為：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、引進(jìn)等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件人員，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11428)，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫相關(guān)信息。

應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。

2.相關(guān)費(fèi)用

本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元合計(jì)80元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)筆試

1.考試要求

應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

2.成績查詢

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測驗(yàn)》按5：5比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績。筆試成績公示后，應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比不足3：1的崗位，由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并及時(shí)發(fā)布。

經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

筆試閱卷結(jié)束后在霍爾果斯市人民政府官網(wǎng)公布筆試成績，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。筆試成績公布后，入闈面試的應(yīng)聘人員按照公告，按時(shí)參加資格審查環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結(jié)束，按照在《崗位表》(附件1)中，公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，按照引進(jìn)崗位及人數(shù)不低于1：3的比例，確定入闈面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

2.資格審查部門

由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展審查。

3.資格審查要求

根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。

面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及應(yīng)聘崗位需要的其他材料，到霍爾果斯市北京路12號(hào)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室進(jìn)行審查。

報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明：

(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。

(4)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。

(6)報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。

按引進(jìn)崗位及人數(shù)1:1的比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計(jì)算

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測驗(yàn)》卷面滿分均為100分，共計(jì)200分;面試滿分為100分。

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%計(jì)算。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

按引進(jìn)崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢要求

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。引進(jìn)單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(七)考察

由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施考察。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

(八)公示

在霍爾果斯市人民政府官網(wǎng)公示擬聘人員，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，引進(jìn)單位按照有關(guān)程序與擬引進(jìn)人員簽訂《高層次緊缺人才引進(jìn)協(xié)議》。公示有異議的，由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)情況，凡違反引進(jìn)政策規(guī)定、影響正常引進(jìn)結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人員引進(jìn)資格，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(九)引進(jìn)

引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人員無正當(dāng)理由、逾期未與引進(jìn)單位簽訂引進(jìn)協(xié)議的，視為應(yīng)聘人員自行放棄引進(jìn)資格。

引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

引進(jìn)高層次緊缺人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，正式簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù);考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

(一)本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

監(jiān)督電話：0999-8794268(霍爾果斯市紀(jì)委監(jiān)委)

18599612380(霍爾果斯市委組織部干部監(jiān)督科)

(二)本次人才引進(jìn)實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào))，新引進(jìn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

(四)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)公告、筆試成績查詢、筆試成績公布、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，均在霍爾果斯市人民政府官網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)發(fā)布。

六、政策解讀

(一)本引進(jìn)公告由霍爾果斯市委組織部會(huì)同霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0999—8797710。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：中國（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表.pdf

附件2：國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄.docx

霍爾果斯市委組織部霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月15日

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（編輯：duyujiao）