2023年度四川成都高新區(qū)招聘高層次教育人才40名公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才40名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)(國(guó)家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外)公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》),具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據(jù)辦學(xué)需求統(tǒng)籌安排。

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二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3. 具備本科及以上學(xué)歷。

4. 具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證。

5. 語(yǔ)文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上;

6. 具有中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高等院校副教授及以上職稱。

7. 符合以下業(yè)務(wù)條件之一：

(1)具有中小學(xué)教師正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

(2)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。

(3)國(guó)家、省級(jí)“萬(wàn)人計(jì)劃”教書名師。

(4)具有地市級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽(yù)稱號(hào)之一：名師或名校長(zhǎng)，名師或名校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人(學(xué)科帶頭人)，特級(jí)教師，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任(十佳班主任、名班主任)，優(yōu)秀青年教師(優(yōu)秀教師)。

(5)政府或教育行政部門頒發(fā)的國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的成果主研人，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主研人。

(6)2018年11月及以后獲得省級(jí)及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課(技能大賽、展評(píng))一等獎(jiǎng)及以上。

(7)辦學(xué)層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過(guò)校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)，任教學(xué)科為中小學(xué)學(xué)科相關(guān)。

8. 年齡要求。

(1)符合業(yè)務(wù)條件(1)-(3)項(xiàng)的人員，年齡條件為1974年1月1日及以后出生。

(2)符合業(yè)務(wù)條件(4)-(5)項(xiàng)的人員，年齡條件為1977年1月1日及以后出生。

(3)符合業(yè)務(wù)條件(6)-(7)項(xiàng)的人員，年齡條件為1984年1月1日及以后出生。

9. 報(bào)考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5. 有違反師德的相關(guān)情況記錄。

6. 截至2023年12月8日，尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員以及未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8. 法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

9.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

10.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年11月27日09:00至12月8日17：00。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件進(jìn)行報(bào)名(以指定電子郵箱的收件顯示時(shí)間為準(zhǔn))，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載并填寫《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并將報(bào)考崗位所需個(gè)人相關(guān)證明材料，按以下順序制作成1套彩色PDF電子版文件，發(fā)送至電子郵箱cdgxjy2023@163.com，郵件以“姓名-學(xué)歷-職稱-應(yīng)聘崗位”命名(例如：張三-本科-中小學(xué)高級(jí)教師-應(yīng)聘0200X崗位)。

報(bào)名須提交的電子版資料：

1.《報(bào)名表》(“本人聲明”欄須經(jīng)考生本人簽名后掃描上傳);

2.本人有效期內(nèi)的身份證(正反兩面);

3.學(xué)歷證書，獲得學(xué)位的一并提供學(xué)位證書;

5.教師資格證書、職稱證、普通話水平等級(jí)證書;

6.本公告中所要求業(yè)務(wù)條件(1)-(7)的對(duì)應(yīng)材料。

微信掃描報(bào)名信息采集二維碼(附件3)，完成2023年成都高新區(qū)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名信息采集(請(qǐng)與報(bào)名表填寫信息一致)。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，上傳材料必須完整、清晰，一次性發(fā)送至報(bào)名郵箱。如因提供的信息和材料錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

四、資格審查

(一)資格初審

資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將以電話或電子郵件形式通知參加資格復(fù)審，資格初審未通過(guò)者不再另行通知。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供以下材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者發(fā)放《面試通知書》。

1.復(fù)審內(nèi)容

(1)報(bào)名表2份(雙面彩色打印，本人簽名);

(2)本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)符合資格條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份;

(4)資格條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份;

(5)公辦學(xué)校臨聘教師、民辦學(xué)校教師報(bào)考，需提供檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》原件。

2.復(fù)審要求

應(yīng)聘人員須本人參加資格復(fù)審或由委托代理人持經(jīng)公證的本人委托書(原件)參加資格復(fù)審，提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核采取面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

(一)考核比例

同一招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))第二十七條規(guī)定辦理。

(二)考核方式

中小學(xué)校級(jí)干部、教研員崗位(02001-02003)采用評(píng)課、答辯方式進(jìn)行考核�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，評(píng)課、答辯成績(jī)各占50%。總成績(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。

專任教師崗位(02004-02015)采用講課、答辯方式進(jìn)行考核�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，講課、答辯成績(jī)各占50%�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。

(三)成績(jī)公布

本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢�？偝煽�(jī)相同的，則按照答辯成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入政審考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察�？偝煽�(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

八、公示、聘用及報(bào)到

(一)公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

(五)本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務(wù)年限為6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離或辭職。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

考核招聘工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。

(咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00)

十、注意事項(xiàng)

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站或郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：

1.2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表

2.2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名表

3.報(bào)名信息采集二維碼

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（編輯：houxue）