2023-12-13 14:48:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:邵陽(yáng)縣人民政府
根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意,邵陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員29名。整個(gè)選調(diào)工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、實(shí)績(jī)考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站。
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格選調(diào)紀(jì)律,確保選調(diào)質(zhì)量。
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二、選調(diào)計(jì)劃和條件
(一)選調(diào)計(jì)劃
具體崗位和資格條件詳見(jiàn)《2023年邵陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。
(二)選調(diào)對(duì)象范圍
面向全縣范圍內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員,包括教育和衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗工作人員,工勤崗位除外。
(三)選調(diào)資格條件
1.政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),身體健康;
2.近三年年度考核合格及以上;
3.年齡40周歲以下(1983年1月1日及以后出生);
4.工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以2023年11月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算;
5.具有崗位要求的其他資格條件(見(jiàn)附件1);
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得列為公開(kāi)選調(diào)對(duì)象:
①被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
③處于受處分期間或者影響期未滿的;
④工作服務(wù)年限未滿或者對(duì)選調(diào)有其他限制性規(guī)定的;
⑤尚在試用期的;
⑥選聘后構(gòu)成回避關(guān)系的;
⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、資格審查及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自2023年12月21日8:00起至2023年12月23日17:30止。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
邵陽(yáng)縣零工市場(chǎng)(邵陽(yáng)縣塘渡口鎮(zhèn)白虎街勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一樓大廳)
(三)報(bào)名方式、資格審查及要求
1.本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托報(bào)名,須本人持有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、所報(bào)崗位要求相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件等資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并現(xiàn)場(chǎng)攝像。
2.每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上崗位者,取消其考試資格,不再另行通知。
3.報(bào)考人員必須現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表,遞交報(bào)名所需證件,并確保報(bào)名所填信息與實(shí)際情況及相關(guān)證件完全相符。
4.報(bào)名需提交的證件、資料:
①身份證原件及復(fù)印件1份;
②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
③學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;
⑤資格證原件及復(fù)印件1份。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格,本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
6.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的,則核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,招聘單位申請(qǐng)要求降低開(kāi)考比例開(kāi)考的,經(jīng)研究同意,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并予以公示后方可開(kāi)考。
7.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)具體參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的,由學(xué)校開(kāi)具證明,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
四、筆試和面試及實(shí)績(jī)考核
(一)筆試
1.筆試實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的最低比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位,報(bào)考人員筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上或本次公開(kāi)招聘筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年 1 月 4 日至2024年1 月5 日,地點(diǎn):邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局203室。
(二)面試
1.按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬面試對(duì)象,如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者,則一并確定為擬面試對(duì)象。
2.面試實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),占綜合成績(jī)的30%。
3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.如同一崗位實(shí)際參加面試人選未達(dá)到1:2比例時(shí),不核減招聘崗位計(jì)劃數(shù),但該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入實(shí)績(jī)考核環(huán)節(jié)。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行公告(見(jiàn)公告發(fā)布網(wǎng)站)
6.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試。
(三)實(shí)績(jī)考核
對(duì)入圍面試人員組織實(shí)績(jī)考核,實(shí)績(jī)考核成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。具體考核時(shí)間另行通知。
五、體檢
1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和實(shí)績(jī)考核成績(jī)確定的比例折算綜合成績(jī),根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員,如綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷仍相同者,以年齡小者優(yōu)先。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)(http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站公布。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
3.體檢時(shí),報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件,缺少證件不得參加。
4.體檢時(shí)間以《體檢通知書(shū)》為準(zhǔn)。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。
六、考察
1.考察由各選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?疾觳扇V泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、選調(diào)資格條件等方面的情況,并形成具體的考察意見(jiàn)。考察結(jié)果及擬選調(diào)名單經(jīng)各選調(diào)單位主管部門(mén)初審后,與擬選調(diào)人員相關(guān)材料一并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。
2.在以上體檢、考察程序中,若因不合格、不符合要求取消資格或自愿放棄而出現(xiàn)崗位空缺的,經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)、主管部門(mén)同意,按同一崗位成績(jī)排名依序遞補(bǔ)一次。
七、公示與聘用
1.經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬選調(diào)人員名單,在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)公示不少于5個(gè)工作日,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.經(jīng)筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù),首次聘用期限為三年。
3.實(shí)行聘用制管理,選調(diào)人員崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定,若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)空缺,則高職低聘。
八、其他
1.本次選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
2.本次選調(diào)筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排均在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)公布,各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知,凡不按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄。
3.本次公開(kāi)選調(diào)不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,禁止公職人員參與各類(lèi)輔導(dǎo)培訓(xùn)班授課。
4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員須遵守《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)的要求,誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員,5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。
5.本公告由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6.本次公開(kāi)選調(diào)監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話:
(1)監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:邵陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組:0739-6012380
(2)政策解讀及咨詢電話(縣人力資源和社會(huì)保障局)咨詢電話: 0739-6801216
附件:1.2023年邵陽(yáng)縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表
2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄
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