2024年度山西呂梁市縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘255名公告

為進一步加強呂梁市縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等政策規(guī)定，現(xiàn)將呂梁市2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘公告如下。

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一、校園招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅持按需設崗、按崗招聘;

(五)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點。

二、校園招聘對象

符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年應屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、校園招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;

(六)應屆本科畢業(yè)生年齡30周歲及以下(1993年4月3日及以后出生)，應屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年4月3日及以后出生)，應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年4月3日及以后出生);

(七)2024年應屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。

(八)依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”“對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)”。

(九)按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2024年應屆畢業(yè)的本科、研究生不得以原取得的本科、研究生學歷及學士、碩士學位證書報名)不能報名;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、校園招聘計劃及崗位具體要求

呂梁市2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘崗位255個，崗位所需的具體條件以《呂梁市2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

五、校園招聘方式

1.崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷學位的，采取直接面試方式確定引進人選。

2.崗位要求條件為具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達1:1即可開考，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進人選。

六、校園招聘程序

在山西省人社廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、山西醫(yī)科大學、山西中醫(yī)藥大學門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(一)報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名時間：2024年4月12日8：30—4月15日18:00

報名方式：本次校園招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，招聘會場設立在山西醫(yī)科大學、山西中醫(yī)藥大學。

報名地點：

(1)山西醫(yī)科大學迎澤校區(qū)(太原市迎澤區(qū)新建南路56號)

2024年4月12日 報名地點：山西醫(yī)科大學迎澤校區(qū)操場

2024年4月13日-4月15日 報名地點：山西醫(yī)科大學迎澤校區(qū)(圖書館樓南側(cè)一層會議室)

(2)山西中醫(yī)藥大學(山西高校園區(qū)大學街121號)

2024年4月12日 報名地點：上午 山西中醫(yī)藥大學(華佗體育場);下午 山西中醫(yī)藥大學(仁濟甲座115教室)

2024年4月13日-4月15日 報名地點：山西中醫(yī)藥大學(仁濟甲座115教室)

報考人員須在規(guī)定時間、規(guī)定地點，提交《呂梁市2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整(《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè);取得國(境)外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目，并由各縣(市、區(qū))2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘工作領導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定)。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格審查

時間：報名同時進行現(xiàn)場資格審查

資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：

(1)《報名登記表》(一式三份，照片需本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(一式三份);

(5)通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書;

(6)畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。

(7)審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供所在學院或?qū)W校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書;提供通過學信網(wǎng)下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。

(8)按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布校園招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結(jié)束后，可于指定時間登錄網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與各縣(市、區(qū))2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘工作領導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次校園招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(二)考試

通過資格審查的人員參加考試環(huán)節(jié)。

(1)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷學位的，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)(面試成績即為綜合成績)。

(2)崗位要求條件為具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。

筆試內(nèi)容：《醫(yī)學基礎知識》。

考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。

參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2.面試

面試對象：

(1)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷學位的，通過資格審查的人員參加面試。

(2)崗位要求條件為具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，末位成績并列的人員一并進入面試，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

面試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

(三)體檢和考察

1.體檢和考察對象

(1)直接進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

(2)采取筆試與面試相結(jié)合的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.體檢注意事項：

(1)體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

(2)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的空缺崗位，不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位面試成績順次遞補一次(面試成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(五)咨詢、監(jiān)督

本公告未盡事宜，由各縣(市、區(qū))2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《呂梁市2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘崗位表》(附件1)。

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

七、校園招聘人員待遇及管理

1.孝義市、文水縣、嵐縣按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。

2.交口縣聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照交口縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院、交口縣中醫(yī)院事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行，享受《交口縣招才引智優(yōu)惠政策(修訂版)》相關待遇。

3.中陽縣本次校園招聘引進的人才，特殊津貼和住房保障待遇按下述規(guī)定落實保障政策：具有綜合類高校醫(yī)學專業(yè)或全國醫(yī)藥類院校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生(不包含定向委培生)，年齡在35周歲(博士研究生放寬至40周歲)以下，簽訂不少于五年聘用合同，分別給予博士、碩士每人50萬元、30萬元(稅后)的安家費，一次性發(fā)放。同時按照博士、碩士每人每月6000元、2000元的標準發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年;在中陽縣無住房且未購房的，可結(jié)合實際免費提供人才公寓一套，連續(xù)享受三年;其他待遇保障政策仍按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法(試行)》有關規(guī)定落實。

本科學歷待遇保障政策按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法(試行)》有關規(guī)定落實。

4.柳林縣按《柳林縣招才引智辦法(試行)》(柳發(fā)[2022]9號)有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。此外，柳林縣為本次校園招聘引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才，在縣人民醫(yī)院附近免費提供100㎡的人才公寓1套，在柳工作期間可長期居住(不得與《柳林縣招才引智辦法(試行)》中所列安家費、住房補貼政策同時享用)。

5.方山縣按中共方山縣委關于印發(fā)《方山縣引進高層次、緊缺人才的服務、培養(yǎng)、管理辦法》(方發(fā)〔2020〕13號)有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。

6.興縣按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。人才引進對象和分類：

(1)研究生：

A類：世界排名前400名高校、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生

B類：其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生

C類：“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生

D類：其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生

工作津貼：柔性引進的A、B類優(yōu)秀高校畢業(yè)生，根據(jù)在興縣實際工作天數(shù)，分別給予800元/天、500元/天工作津貼。

生活補助：新引進興縣全職工作并簽訂不少于3年勞動或聘用合同的A、B、C類優(yōu)秀高校畢業(yè)生，可在享受國家和省財政資助的基礎上，給予生活補助。A、B類三年內(nèi)每月分別給予6000元、5000元生活補助，C類一次性給予3萬元生活補助。

住房補貼：新引進興縣全職工作并簽訂不少于3年勞動或聘用合同的A、B、C、D類優(yōu)秀高校畢業(yè)生，免費提供不低于80㎡人才公寓一套。

(2)本科生(E類：納入專項引才行動的緊缺型全日制本科生)

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

(3)所有新引進人才均提供免費就餐。

7.臨縣對本次校園招聘引進的具有綜合類高校醫(yī)學專業(yè)或全國醫(yī)藥類院校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷、學位的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生，簽訂不少于五年聘用合同的,一次性給予20萬元(稅后)的安家費。在臨縣工作期間，本人無住房且未購房的,免費提供80平方米的人才公寓一套，可連續(xù)享受20年，不得轉(zhuǎn)租或他人占用。其他待遇保障政策仍按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實。

8.孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣被聘用人員最低服務期為三年;離石區(qū)、交口縣、中陽縣、方山縣、興縣、臨縣被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員在服務期內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

特別提示：

本次校園招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件1：呂梁市2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘崗位表.xls

附件2：呂梁市2024年度縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)校園招聘報名登記表

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（編輯：houxue）