華圖溫馨提示:廣州市錄用國家公務(wù)員的基本條件、程序

廣州市錄用國家公務(wù)員的基本條件、程序

　　一、編制錄用計(jì)劃

　　國家公務(wù)員的錄用要在編制員額內(nèi)，按照擬補(bǔ)充的職位要求進(jìn)行。廣州市政府各部門的國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，由各部門申報(bào)，由市政府人事部門確定。區(qū)、縣級(jí)市政府工作部門國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)市政府人事部門向廣州市政府人事部門申報(bào)，由廣州市政府人事部門確定。錄用計(jì)劃內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┯萌瞬块T及其國家公務(wù)員編制數(shù)、實(shí)有國家公務(wù)員數(shù)和擬增人總數(shù)；

　�。ǘ�）擬錄用國家公務(wù)員職位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需要的資格條件；

　�。ㄈ�）招考的對(duì)象、范圍和采用的考試方法。

　　二、發(fā)布招考公告

　　公務(wù)員錄用考試前，廣州市政府人事部門把考試錄用的有關(guān)事項(xiàng)，通過新聞媒介（報(bào)紙、電視、廣播）向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布招考公告，公告內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬�擬錄用的職位名稱、專業(yè)及人數(shù)；

　�。ǘ�）擬招考的對(duì)象和條件；

　�。ㄈ�）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法；

　　（四）考試科目、內(nèi)容、方法和日期；

　�。ㄎ澹┲骺紮C(jī)關(guān)要求的其他事項(xiàng)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)和用人部門要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織報(bào)名，進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)許報(bào)名參加考試，不合格者不予報(bào)名。資格審查的內(nèi)容主要包括：國籍、年齡、文化程度、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等。此外，報(bào)考國家公務(wù)員，必須具備下列基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　�。ǘ�）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

　�。ㄈ�）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

　�。ㄋ模﹫�(bào)考區(qū)、縣級(jí)市及鎮(zhèn)政府工作部門的，一般應(yīng)具有高中（中專）以上文化程度；

　�。ㄎ澹﹫�(bào)考廣州市一級(jí)政府工作部門的，一般應(yīng)具有大專以上文化程度，并須具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。國家和省、市有特殊規(guī)定的除外；

　�。�六）身體健康，年齡為35周歲以下；

　�。ㄆ撸�屬特殊情況，需要適當(dāng)放寬條件的，必須經(jīng)廣州市政府人事部門批準(zhǔn)；

　　（八）具有錄用主管機(jī)關(guān)要求的其他條件。

　　四、考試

　　國家公務(wù)員的錄用考試包括筆試和面試，必要時(shí)也可進(jìn)行特殊測試方法，以全面測試應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平以及其他適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

　　（一）筆試包括公共科目和專業(yè)科目的考試。公共科目由廣州市政府人事部門根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定確定，專業(yè)科目由廣州市政府人事部門審定。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考試時(shí)間的辦法，并由廣州市政府人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)果通過廣州電信16890012信息專線予以公布。

　�。ǘ�）筆試合格者方可參加面試。面試可由區(qū)、縣級(jí)市以上政府人事部門組織實(shí)施，或委托用人部門組織實(shí)施。

　　五、體檢與考核

　�。ㄒ唬�對(duì)筆試、面試合格者要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、體檢。體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（試行）規(guī)定辦理。

　�。ǘ�）考核主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等。

　�。ㄈ�）考核要依靠組織與群眾，做到全面、客觀、公正。

　　（四）按照《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（試行），考核工作由區(qū)、縣級(jí)市以上人民政府人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施，或委托用人單位組織實(shí)施。

　　六、錄用

　　（一）用人部門根據(jù)職位的要求，以及應(yīng)試者的考試、考核與體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并填寫《廣州市國家公務(wù)員錄用審批表》，屬廣州市政府工作部門的，報(bào)廣州市人事局審批；屬區(qū)、縣級(jí)市和鎮(zhèn)政府工作部門的，由區(qū)、縣級(jí)市人事局審核后，統(tǒng)一報(bào)廣州市人事部門審批。

　　被批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)發(fā)給《錄取通知書》。

　�。ǘ�）被錄用的國家公務(wù)員應(yīng)按照《錄取通知書》的要求依時(shí)報(bào)到，原工作單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)離手續(xù)。

　　七、公布錄取結(jié)果

　　凡考試合格被錄用的人員名單，由當(dāng)?shù)卣�府人事部門張榜公布，同時(shí)分批在《南方人才市場報(bào)》及《人事信息網(wǎng)》上公布。

　　八、試用與轉(zhuǎn)正

　　新錄用的國家公務(wù)員，試用期為1年。由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察，并使之接受必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，方予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作1—2年。

　　九、建立候選人員庫

　　凡考試合格而未被錄用的人員，由市政府人事部門建立候選人員儲(chǔ)備庫，保留其候選資格。各級(jí)政府工作部門需要臨時(shí)補(bǔ)充國家公務(wù)員時(shí)，由政府人事部門從有效資格的候選人員中推薦，用人部門從中擇優(yōu)錄用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公務(wù)員管理處

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年五月十八日

（責(zé)任編輯：admin)