關(guān)于印發(fā)《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理實施細則（試行）》的通知

各區(qū)、縣級市黨委組織部、政府人事局，市直各單位組織、人事（培訓(xùn)管理）部門：

為推進公務(wù)員培訓(xùn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，按照《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》（以下簡稱《培訓(xùn)辦法》）關(guān)于“本市公務(wù)員培訓(xùn)實行積分制登記管理”的規(guī)定，現(xiàn)將《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理實施細則（試行）》及貫徹意見印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請及時向市委組織部干部培訓(xùn)處、市人事局培訓(xùn)教育處反映。

一、從2007年起，我市公務(wù)員參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況試行積分管理，并通過“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”進行登記，公務(wù)員年度培訓(xùn)積分完成情況將作為公務(wù)員年度考核、任職、晉升的依據(jù)。請各單位和有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)認真按照本細則規(guī)定的要求共同做好公務(wù)員培訓(xùn)的學(xué)分登記和管理工作。

二、各單位要嚴格執(zhí)行《培訓(xùn)辦法》有關(guān)規(guī)定，組織好培訓(xùn)工作。市組織人事部門將按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，定期進行檢查，對執(zhí)行好的單位進行表彰，對違反有關(guān)規(guī)定或完成不力的單位和個人進行通報批評，直至組織處理。

二○○六年十二月五日

（聯(lián)系人：楊秋元，聯(lián)系電話：83126041）

廣州市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理實施細則

（試行）

第一條  根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，按照《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》（以下簡稱《培訓(xùn)辦法》）關(guān)于“本市公務(wù)員培訓(xùn)實行積分制登記管理”的規(guī)定，制定本細則。

第二條  我市各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員（以下簡稱公務(wù)員）參加各類培訓(xùn)情況實行積分制管理。

第三條  公務(wù)員培訓(xùn)的學(xué)分設(shè)置堅持突出重點、分類計算、累計積分的原則。

第四條  公務(wù)員參加培訓(xùn)學(xué)分除在職參加學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)按項目設(shè)置分值外，原則上按參訓(xùn)時間設(shè)置分值，學(xué)分計算公式：參訓(xùn)天數(shù)×6＝學(xué)分。培訓(xùn)時間以小時計算的，按6個小時折算1天。

第五條  公務(wù)員每人每年須完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于30分（折合5天）；當年完成培訓(xùn)學(xué)分累計超過規(guī)定積分的，超過的學(xué)分可轉(zhuǎn)入下一年度計算，五年內(nèi)有效。

處級以上職務(wù)的公務(wù)員每五年需完成累計不少于3個月、總積分不少于380分的培訓(xùn)任務(wù)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于250分（折合2個月）。

第六條  公務(wù)員需按規(guī)定參加由市組織人事部門安排的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和由同級組織人事部門組織的其他集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。

第七條  公務(wù)員所在單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和從事專項工作需要組織公務(wù)員參加專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他在職崗位培訓(xùn)。

第八條  鼓勵公務(wù)員在職參加學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)。憑學(xué)校當年有效學(xué)習(xí)證明，經(jīng)所在單位審核同意后，視為完成當年學(xué)分42分。

第九條  鼓勵公務(wù)員積極參加市組織人事部門舉辦的網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。對按要求完成規(guī)定課程內(nèi)容學(xué)習(xí)的，給記相應(yīng)學(xué)分。

第十條  凡面向公務(wù)員的培訓(xùn)辦班和培訓(xùn)項目需設(shè)置學(xué)分的一律實行申報制度。由辦班單位或施教機構(gòu)按照我市公務(wù)員培訓(xùn)管理分工（《培訓(xùn)辦法》第三十條）向市委組織部或市人事局申報辦班計劃和學(xué)分設(shè)置，經(jīng)核準后方能組織實施，否則不予登記學(xué)分。

第十一條  公務(wù)員年度培訓(xùn)積分的登記和考核統(tǒng)一由“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”管理。公務(wù)員參加市組織人事部門安排的培訓(xùn)，其學(xué)分在“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”上登記；公務(wù)員參加所在單位安排的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他在職崗位培訓(xùn)、學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)，其學(xué)分由公務(wù)員所在單位的人事（培訓(xùn)管理）部門在《公務(wù)員培訓(xùn)證書》和“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”上登記。公務(wù)員個人可通過“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”查詢培訓(xùn)積分情況。

第十二條  公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)和公務(wù)員所在單位應(yīng)如實記載公務(wù)員參加培訓(xùn)的學(xué)分情況，公務(wù)員所在單位負責在每年10月底對本單位公務(wù)員完成培訓(xùn)積分情況進行評估。對未達到培訓(xùn)積分要求的，所在單位要及時安排公務(wù)員參加補訓(xùn)。對無正當理由未完成培訓(xùn)積分的，由同級公務(wù)員培訓(xùn)主管部門將其培訓(xùn)考核結(jié)果通知公務(wù)員所在單位，并按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《培訓(xùn)辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條  中央和省對公務(wù)員培訓(xùn)另有專項內(nèi)容要求的從其規(guī)定。

附表：學(xué)分計算明細表

附表

學(xué)分計算明細表