2011年國家公務(wù)員考試職位一天選中

2011年國家公務(wù)員職位一天選中

——個性職位庫、約束條件排序、選擇有利時機

　　2010年10月15日，針對2011年國家公務(wù)員招用考試的職位申報已經(jīng)開始，面對浩如煙海的職位，面對眾多的約束條件，面對只有十天的報考時間，考生應(yīng)該如何選擇？職位應(yīng)如何把握？成千上萬的考生一定心里打鼓，不知所措，甚至大多數(shù)第一次參加考試的同學每天都上網(wǎng)查看信息，天天處在糾結(jié)當中。為解除考生煩惱，本文集中華圖公務(wù)員考試研究中心十年的研究成果，為考生提供具體做法，保證考生一天時間可以選中自己滿意的職位，具體職位申報的三步秘訣是：上午，選定個性職位庫；下午，設(shè)立約束條件；晚上，確定選報時機。

　　上午，選定個性職位庫

　　首先，我們要對2011年的招考職位表中的職位進行一下數(shù)據(jù)分析，直觀地展現(xiàn)2011年職位的客觀情況。圖表1是華圖教研中心提供的近年來招考職位數(shù)和招考人數(shù)，

 

圖表1  2011年國家公務(wù)員考試招考職位數(shù)和招考人數(shù)

　　從中我們可以看出：自2008年到2011年，招考職位數(shù)和招考人數(shù)都處在上升趨勢，希望考生朋友們能夠把握住這樣一個有利時機。而圖表2則是這9758個職位在不同系統(tǒng)的分布情況，從中我們可以看出，中央國家行政機關(guān)和中央黨群機關(guān)雖然是報考的熱門職位，但招錄的人數(shù)卻只占總比例的8%，因此競爭十分激烈，建議考生做好充分準備。

 

圖表2  2011年各系統(tǒng)招錄比例

　　通過上面的數(shù)據(jù)我們可以看到要在眾多的職位庫中選出適合自己條件的職位，形成個性職位庫是第一步，這其中必須要通過一些約束條件進行有效篩選才行。那么怎么才能選出符合自己的“個性職位庫”呢？關(guān)鍵是設(shè)立相關(guān)約束條件。

　　下午，約束條件排序

　　大家在職位表中可以看到（1）部門（2）職位（3）人數(shù)（4）層級（5）類別（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務(wù)（12）專業(yè)考試（13）面試比例（14）工作地點等指標，我們把它們稱之為約束條件，用來強調(diào)這些指標的作用不僅是表明職位的屬性，還具有篩選職位的性質(zhì)。我們把這些指標進一步分為硬約束條件和軟約束條件，其中硬約束條件是指考生個人的客觀條件，符合就有資格報考，不符合的就只能直接拋掉，比如，（6）專業(yè)（7）年限（8）學歷（9）學位（10）政治面貌（11）基層服務(wù)等。我們可以先用硬約束來做一個“粗選”，刪除我們沒有資格報考的職位，這樣就可以形成適合自己職位的“個性職位庫”。這一步，很多同學都能想到，但很少有同學在職位表中這樣操作，其實，這是很重要的一步，有了它，就可以不用再看其它職位，大大減輕了同學的負擔。

　　接著，再設(shè)立軟約束條件，主要是指同學可以通過主觀意愿選擇的指標。比如，（1）部門（2）職位（3）人數(shù)（4）層級（5）類別（12）專業(yè)考試（13）面試比例（14）工作地點，同時，華圖根據(jù)多年服務(wù)學員的過程中研究總結(jié)出來的同學在報考時特別容易受影響的指標（15）職業(yè)聲望（16）薪酬待遇（17）考試難度（18）發(fā)展空間等等。軟約束跟我們未來發(fā)展（部門、發(fā)展空間）密切相關(guān)，跟我們的生活（薪酬待遇、職業(yè)聲望等）密切相關(guān)，如何處理這些軟約束至關(guān)重要。

　　第三，篩選的關(guān)鍵是把軟約束指標進行排序。就是把上面的軟約束條件從前到后排出次序。比如，有的考生在“個性職位庫”中把“招錄人數(shù)不少于30人、筆試分數(shù)不高于110分”作為第一，第二位選擇條件，則很快就會找到自己滿意的職位。為了方便大家，華圖已經(jīng)制作了公考白皮書，其中把歷年考試情況做了統(tǒng)計，包括報考人數(shù)和考試難度（也就是筆試分數(shù)）等。

　　軟約束指標排序更重要的是體現(xiàn)出自己與眾不同的價值判斷，形成屬于自己的“認知價值鏈”。比如，一位考生曾經(jīng)堅定對我講，除中共中央辦公廳外其它的職位都不考慮，他就是把“部門”這個軟約束作為自己認知價值鏈中最為關(guān)鍵的一環(huán)。軟約束指標排出了順序，填報的工作很快就能完成了。但是，對于更多的考生來講，這條認知價值鏈并不會只有一環(huán)。圖表3是根據(jù)歷年的報考情況總結(jié)出的十大常熱職位。

 

圖表3  十大常熱職位

　　從這個表中，我們可以直觀地看出，報考這些職位的考生是的把部門和待遇作為自己的認知價值鏈里比較靠前的一環(huán)，因為這些熱門職位的共同之處就在于：海關(guān)系統(tǒng)的待遇很好。接下來，我們還能看到，報考部門、職業(yè)聲望、薪酬待遇以及發(fā)展空間也是形成這些熱門職位的原因。

　　那么如何確定形態(tài)較復雜的認知價值鏈呢？就是要多問自己幾個問題：我要就業(yè)，還是要發(fā)展？如果單單是從就業(yè)來考慮，那么就可以把考試難度放在首位；如果考慮到以后的發(fā)展，就要結(jié)合自己的專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好來考慮職位的發(fā)展空間了。諸如此類的考慮，還有很多，比如，我是要專業(yè)為主，還是要崗位為主？ 確定了自己幾個滿意的職位，接下來就是等待、觀察，選擇有利報考時機。

　　晚上，確定選報時機

　　要抓準選報的有利時機，首先要對選報的流程有一個明確的認識。圖表4為2011年國家公務(wù)員考試時間明細表，希望能對考試有所幫助。

 

圖表4  報考流程

　　在熟悉了今年的報考時間安排之后，考生最想知道的莫過于如何選擇最佳報考時機了。圖表5為大家展示了2010年國考單日報名合格增加人數(shù)。

 

圖表5  2010年國考單日報名合格增加人數(shù)

　　從中我們可以看出，報考的高峰時段主要集中在報考的最后幾天。因為經(jīng)過前期的觀察和準備，從21日起，考生們就開始陸續(xù)報考自己經(jīng)過慎重考慮確定的職位了，到22日時，報考就顯得尤為重要了，因為22日報考可以確保在24日申報結(jié)束之前，即使審核出現(xiàn)問題也能有調(diào)整的余地。通過上述分析，我們基本可以確定22日為選報時間，則其它時間不用天天看職位申報情況了。

　　職位申報是一個共性見之于個性的過程，我們不能想像算命一樣的碰運氣，也不能一味的認死理，它有著科學、理性的過程，按照華圖所講的設(shè)立個性職位庫、約束條件排序、選擇有利時機的辦法可以保證大家選出自己的滿意職位，但你不能排除其它考生的盲目性，也就是說，你的職位報考人數(shù)依然可能很多，其實這沒有關(guān)系，只要我們選擇職位的過程是理性，則我們內(nèi)心就是穩(wěn)定而充實的。那么，我們就不會受外界因素干擾，從而集中精力在復習中，要知道，如今的國考的已經(jīng)不存在所謂的運氣了，決定命運的最終還是考試成績。最后，華圖教育祝愿大家都能夠在今年的國考中金榜題名、夢圓“紅領(lǐng)”。

（責任編輯：huatu)