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2023年黑龍江伊春市友好區(qū)公開招聘編外社區(qū)工作者26名

2023-06-16 13:25:06 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：智慧友好

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步智慧友好發(fā)布：2023年黑龍江伊春市友好區(qū)公開招聘編外社區(qū)工作者26名,為進(jìn)一步提高基層社會治理水平，充實配強(qiáng)社區(qū)工作力量，選聘優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，提升社區(qū)治理和服務(wù)能力，根據(jù)《伊春市深化街道社區(qū)管理體制改革實施方案》《關(guān)于加強(qiáng)全市社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)的實施辦法》及《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步提高基層社會治理水平，充實配強(qiáng)社區(qū)工作力量，選聘優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，提升社區(qū)治理和服務(wù)能力，根據(jù)《伊春市深化街道社區(qū)管理體制改革實施方案》《關(guān)于加強(qiáng)全市社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)的實施辦法》及《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》等規(guī)定，友好區(qū)將面向社會公開招聘編外社區(qū)工作者，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督，公開報名，量化測評，結(jié)構(gòu)面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘編外社區(qū)工作者26名，其中：友好街道前進(jìn)社區(qū)招聘4名，友好街道先鋒社區(qū)招聘8名，友好街道濱水社區(qū)招聘12名，上甘嶺鎮(zhèn)便民社區(qū)招聘2名。

三、社區(qū)工作者工作職責(zé)

本公告所稱編外社區(qū)工作者是指全區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)的社區(qū)黨組織成員、居民委員會成員以及在社區(qū)專職從事社區(qū)管理和服務(wù)并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂勞動合同、由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))統(tǒng)一管理的全日制工作人員。主要負(fù)責(zé)開展社區(qū)管理和服務(wù)工作：

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法，自覺履行法定義務(wù);

2.執(zhí)行社區(qū)黨組織的決定、決議和社區(qū)居民代表會議，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益;

3.依法組織基層自治，提高居民對社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感和滿意度;

4.推動駐區(qū)單位履行社區(qū)責(zé)任，開展黨建聯(lián)建和共駐共建活動，不斷提升社區(qū)與聯(lián)建成員單位、駐區(qū)單位互聯(lián)互動、共駐共建水平;

5.密切聯(lián)系群眾，掌握社區(qū)居民情況，聽取和反映社區(qū)居民意見建議，及時向街道(鎮(zhèn)政府)反映群眾需求和建議，積極為居民群眾解決實際困難，接受群眾監(jiān)督;

6.協(xié)助政府及有關(guān)部門做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等事務(wù);

7.依法依規(guī)組織開展有關(guān)監(jiān)督評議活動，組織社區(qū)居民對在街道(鎮(zhèn))工作、駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)及基層自治工作等情況進(jìn)行監(jiān)督評議;

8.完成街道(鎮(zhèn))和社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會交辦的其他任務(wù)。

四、招聘要求及條件

(一)報考人員須同時符合下列條件：

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，忠于職守，服務(wù)意識強(qiáng)，對群眾有感情;

3.年齡要求45周歲以下(在1978年1月1日及以后出生);

4.具有高中、中專及以上學(xué)歷(含自考、在職教育、函授等各類成人教育)，能夠熟練使用電腦辦公軟件;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

6.日常工作不扎實，沒有責(zé)任心、處理群眾問題沒有耐心、對待弱勢群體沒有愛心的;

7.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

五、招聘工作程序

招聘工作具體按照發(fā)布公告→報名及資格審查→量化測評→量化測評公示→面試→總成績公示→體檢和考察→公示和聘用→簽訂勞動合同。

(一)報名

1.報名時間：2023年6月19日-6月21日(工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

2.報名地點、聯(lián)系人：友好街道辦事處二樓，聯(lián)系人：陳廷利，聯(lián)系電話：13945871347;上甘嶺鎮(zhèn)政府二樓204室，聯(lián)系人：趙魯明，聯(lián)系電話：13845868601。

3.報名方式：本次招聘采取線下報名方式進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名，逾期不再受理。

4.報名材料：

(1)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

(3)�？萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(4)近期藍(lán)底1寸免冠彩照2張;

(5)相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各1份;

(6)提供退役軍人證原件及復(fù)印件;

(7)黨員身份證明;

(8)社會職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(9)人社局社區(qū)見習(xí)大學(xué)生、公益崗位等人員，提供合同、起薪月份工資表等材料、人社局同意報考證明。現(xiàn)職社區(qū)專職網(wǎng)格員(兼任社區(qū)“兩委”的除外)，提供起薪月份工資表及社區(qū)有效證明。

(10)填寫《友好區(qū)2023年招聘編外社區(qū)工作者報名表》1份;

(11)量化考評表中需提供的其他佐證材料。


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(二)量化測評

量化測評由街道(鎮(zhèn))政府組織，對報名人員所提供的材料進(jìn)行初審，根據(jù)考生學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷、政治面貌、所獲榮譽(yù)等要素綜合打分。量化測評成績復(fù)核由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)。依據(jù)量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試，量化測評成績在“智慧友好”公眾號平臺公示3個工作日。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要了解履行崗位職責(zé)所具備的真實素質(zhì)與臨場應(yīng)變能力，并能否熟練掌握辦公軟件的操作等，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分�？忌嬖嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部對考試程序全程監(jiān)督。

(四)確定人選

考試總成績=量化測評成績×40%+面試成績×60%。依據(jù)考試總成績由高到低順序，按崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;末位排名并列的，依據(jù)面試成績由高到低順序確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;面試成績依然并列的，并列人選均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由用人單位依據(jù)考察情況確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。進(jìn)入考察體檢人選在“智慧友好”公眾號平臺公示3個工作日。

本次考試實行誠信報考制度，考生須如實提供相關(guān)材料。資格審查工作貫穿招聘工作全過程(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格，其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(五)體檢、考察

1.經(jīng)公示無異議者，由區(qū)民政局及用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織對考生進(jìn)行考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

2.考察政審工作區(qū)民政局和區(qū)人社局牽頭，街道、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體實施，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)信訪局、區(qū)司法局、友好公安分局、區(qū)法院、區(qū)檢察院等部門協(xié)調(diào)配合，重點了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用、簽訂勞動合同

1.根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

2.對錄用的社區(qū)工作者實行勞動合同管理，依法簽訂勞動合同，招聘的社區(qū)工作者勞動合同期限與社區(qū)“兩委”任期一致。

六、薪酬待遇

新入職社區(qū)工作者崗位補(bǔ)貼按照省政府規(guī)定我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍執(zhí)行(含“五險”)。試用期為三個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘辭退。試用期滿考核合格后正式上崗，并繳納“五險”，若遇國家政策調(diào)整，崗位補(bǔ)貼則按最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘簽訂合同期限為三年。

七、其他事項

1.報考人員所填聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。報考人員需要了解聘用政策等相關(guān)問題，咨詢電話：0458-8809908(友好街道辦);0458-8901528(上甘嶺鎮(zhèn))。監(jiān)督舉報電話：0458-3291788(友好區(qū)民政局)。

附件：1.友好區(qū)2023年招聘編外社區(qū)工作者報名表

2.友好區(qū)招聘編外社區(qū)工作者量化測評表

3.友好區(qū)招聘編外社區(qū)工作者量化測評佐證材料清單

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